Automatisierung

Die Robotoc Process Automation (RPA) unterstützt Arbeitsabläufe durch moderne KI-Technologie. In der Regel ersetzt RPA sich wiederholende, zeitaufwändige Aufgaben, mit denen Mitarbeitende jeden Tag konfrontiert werden.

„Digitale Transformation“ – das klingt für viele Menschen in Unternehmen nach einem enormen Unterfangen, dessen Vorteile erst nach vielen Jahren mühevoller Wandelprozesse spürbar werden. Tatsächlich können Sie gerade in der HR aber sehr schnell spürbare Verbesserungen bei Ihrer Produktivität erreichen.

Ihre HR-Softwareanwendungen kommunizieren nicht effizient miteinander? Dann gehören Sie wahrscheinlich zu den Anwendern, die Daten mühsam per Hand von einem System ins andere kopieren. Das muss nicht sein. Die Lösung: Robotic Process Automation (RPA).

Studien belegen: Angestellte mit einer unvergleichlichen Employee Experience sind loyaler, engagierter und motivierter. Warum auch Sie in Ihre Employee Experience investieren sollten.

Die Unternehmensführung steht vor einer komplexen Aufgabe: Wie leiten sie ihr Unternehmen in die Future of Work, stimmen die Bedürfnisse von Mitarbeitenden, der Unternehmens- und Kundenseite effektiver aufeinander ab und schaffen eine Kultur, die von Vertrauen, Inklusion und Transparenz geprägt ist? 

Unternehmen stehen stets vor der Aufgabe, den Unternehmenserfolg, die finanzielle Sicherheit und das Wohlergehen ihrer Mitarbeitenden unter einen Hut zu bringen. Ein Drahtseilakt , in dem die HR-Abteilung eine zentrale Rolle spielt – vor allem in puncto Produktivität!

Die verantwortungsvolle, strategische Rolle der HR braucht Lösungen, die das Compliance-Risiko aktiv und präventiv reduzieren und alle Mitarbeitenden immer bestmöglich unterstützen. Die Antwort hierfür: Agilität und Digitalisierung.

Wir klären über hartnäckige Mythen der Zeiterfassung auf und schaffen ein klareres Bild Ihrer Optionen und möglicher Vorteile.