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HR/Personal Verwaltung
RPA hält Einzug in die HR-Abteilung - Und das ist gut so
Die Robotoc Process Automation (RPA) unterstützt Arbeitsabläufe durch moderne KI-Technologie. In der Regel ersetzt RPA sich wiederholende, zeitaufwändige Aufgaben, mit denen Mitarbeitende jeden Tag konfrontiert werden.
HR/Personal Verwaltung
In vier Schritten zum digitalen HR-Dokumentenmanagement
„Digitale Transformation“ – das klingt für viele Menschen in Unternehmen nach einem enormen Unterfangen, dessen Vorteile erst nach vielen Jahren mühevoller Wandelprozesse spürbar werden. Tatsächlich können Sie gerade in der HR aber sehr schnell spürbare Verbesserungen bei Ihrer Produktivität erreichen.
Employee Experience
1x1 der Fertigung: Transparente Betriebsabläufe = Mehr Produktionseffizienz + Compliance
Die Fertigungsindustrie ist äußerst vielschichtig: manche Unternehmen beschäftigen nur eine Handvoll Mitarbeitende, andere Hunderttausende – und ebenso große Unterschiede gibt es in der geografischen Reichweite.
HR/Personal Verwaltung
Robotic Process Automation: Was ist für HR drin?
Ihre HR-Softwareanwendungen kommunizieren nicht effizient miteinander? Dann gehören Sie wahrscheinlich zu den Anwendern, die Daten mühsam per Hand von einem System ins andere kopieren. Das muss nicht sein. Die Lösung: Robotic Process Automation (RPA).
Payroll/Gehaltsabrechnung
HR-Compliance – Agilität als Wettbewerbsvorteil
Die verantwortungsvolle, strategische Rolle der HR braucht Lösungen, die das Compliance-Risiko aktiv und präventiv reduzieren und alle Mitarbeitenden immer bestmöglich unterstützen. Die Antwort hierfür: Agilität und Digitalisierung.
Workforce Management
Die Zeiterfassung: Ein Wort, viele Meinungen, Emotionen und viele Vorurteile!
Wir klären über hartnäckige Mythen der Zeiterfassung auf und schaffen ein klareres Bild Ihrer Optionen und möglicher Vorteile.