UKG veröffentlicht Quartalsbericht 2/4 des Geschäftsjahres 2022 – Starke Umsatzentwicklung schafft Voraussetzungen für weiteres Wachstum
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Pressemitteilung
UKG erweitert Möglichkeiten für DEI&B-Technologie-Ökosystem mit Accelerator-Programm
LOWELL, Mass., and WESTON, Fla. | UKG hat heute sein neues UKG Diversity Accelerator Program vorgestellt. Dieses Programm bietet gezielte und aussagekräftige Unterstützung und Ressourcen für das auf Vielfalt ausgerichtete Technologie-Ökosystem an. Gleichzeitig maximiert es die Anbietervielfalt auf dem Markt für Human Capital Management (HCM).
Medienberichterstattung
Große Erwartungen an HR & Recruiting
com! professional | Die Personal-Abteilungen sind zum Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg geworden. Sie müssen sich wandeln und neue Aufgaben wahrnehmen.
Medienberichterstattung
Manager müssen Werte und Vertrauen vorleben
COMPUTERWOCHE | Führungskräfte begegnen Angestellten oft misstrauisch, umgekehrt gelten sie häufig als unsozial. Ein ethischer Führungsstil hilft, diese Kluft zu mindern.
Pressemitteilung
UKG gibt außerordentliche Finanzergebnisse für das dritte Quartal des Geschäftsjahres 2022 bekannt
Stuttgart | UKG gab heute die Finanzergebnisse für das dritte Quartal des Geschäftsjahres 2022 bekannt, das am 30. Juni 2022 endete.
Pressemitteilung
UKG veröffentlicht Quartalsbericht 2/4 des Geschäftsjahres 2022 - Starke Umsatzentwicklung schafft Voraussetzungen für weiteres Wachstum
LOWELL, Mass., and WESTON, Fla. | UKG gab heute die Finanzergebnisse für das zweite Quartal des Geschäftsjahres 2022 bekannt, welches am 31. März 2022 endete.
Pressemitteilung
UKG und KPMG verkünden strategische Partnerschaft für HR-Beratung
Stuttgart | UKG und die Transformationsberatung von KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (KPMG), ein führendes Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen, haben eine strategische Partnerschaft bekanntgegeben. Die Unternehmen werden zukünftig gemeinsam Kunden rund um hochrelevante Themen wie New Work, HR-Transformation und Employee Experience beraten und deren HR-Prozesse optimieren.
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