UKG veröffentlicht Quartalsbericht 2/4 des Geschäftsjahres 2022 - Starke Umsatzentwicklung schafft Voraussetzungen für weiteres Wachstum

31 Mai, 2022 , LOWELL, Mass., and WESTON, Fla.

UKG, ein führender Anbieter von Lösungen für Personalwesen, Lohnbuchhaltung und Personalmanagement für alle Mitarbeitenden, gab heute die Finanzergebnisse für das zweite Quartal des Geschäftsjahres 2022 bekannt, welches am 31. März 2022 endete.

Der Gesamtumsatz für das Quartal belief sich auf 895 Millionen US-Dollar, wobei der Abonnementumsatz ohne Streubesitz im Vergleich zum Vorjahr um 16 % stieg. 1

„Unser Vertriebsteam verzeichnete ein sehr erfolgreiches Quartal, in dem die Buchungen im Vergleich zum Vorjahr um 24 % gestiegen sind und unsere Planungen weit übertroffen wurden“, sagte Chris Todd, Präsident von UKG. „Unser Verkaufserfolg umfasste das gesamte Spektrum an Möglichkeiten, einschließlich Kunden, die neu zu UKG kamen, Bestandskunden, die ihre UKG-Lösungen erweiterten, und Kunden, die auf neuere Flaggschiff-Lösungen wechselten. Mehr als 70 % der Neukunden haben sich für die gesamte Palette der UKG-Lösungen für Personalwesen, Gehaltsabrechnung und Personalmanagement entschieden. Das zeigt, dass Unternehmen auf der ganzen Welt von unserer umfassenden Suite, die unser komplettes Angebot und unser Wertversprechen repräsentiert, überzeugt sind.“

„Unsere besondere UKG-Unternehmenskultur ist das, was uns und unser Geschäft antreibt“, sagte Aron Ain, Vorsitzender und CEO von UKG. „Ich freue mich über das Wachstum unseres Unternehmens. Es ist ein Verdienst unserer Produktdesign-Teams. Sie haben erkannt, dass Leben und Arbeit miteinander verbunden sind und, dass uns die Art und Weise, wie sich die UKG Mitarbeitenden umeinander und um unsere Kunden kümmern, weiter voranbringen wird. Unser tiefes Verständnis von Menschen und Arbeit ermöglicht bessere Ergebnisse für alle.“

Geschäftliche Höhepunkte

  • Weltweit erteilten neue und langjährige Kunden Aufträge für UKG-Lösungen in den Bereichen Humankapitalmanagement (HCM), Lohn- und Gehaltsabrechnung, Talentmanagement, Personalmanagement, Personaleinsatzplanung und HR-Dienstleistungen, darunter:
    • das größte öffentliche Gesundheitssystem in den USA mit mehr als 40.000 Mitarbeitenden;
    • eine private Einzelhandelskette für Secondhand-Läden mit mehr als 20.000 Mitarbeitenden und Hunderten von Standorten in Australien, Kanada und den USA;
    • eine US-amerikanische Bundesbehörde mit 20.000 Mitarbeitenden
    • ein großer Verteiler von Lebensmitteln in den USA mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden;
    • ein multinationales Energiemanagement-Unternehmen mit 85.000 Mitarbeitenden, das in mehr als 175 Ländern tätig ist;
    • eine US-Supermarktkette, die landesweit 18.000 Mitarbeitende beschäftigt;
    • ein globales, technologiebasiertes Material- und Lösungsunternehmen, das wichtige Innovationen für die Märkte Transport, Bau, Wasser, Gesundheitswesen und Elektronik liefert;
    • eine globale digitale Sportplattform und E-Commerce-Website für die größten Sportmarken der Welt, mit Verkaufenden, Lieferanten und Mitarbeitenden in 11 Ländern;
    • eine führende kanadische Eisenwaren- und Baumaterialienkette mit Sitz in Quebec, die über 30 Filialen und 5.000 Mitarbeitende hat;
    • eine der größten Supermarktketten in den Niederlanden mit über 70.000 Beschäftigten in mehr als 700 Filialen in den Niederlanden und Belgien;
    • ein führender Entwickler und Hersteller innovativer Lösungen für die globale Automobilindustrie mit über 10.000 Mitarbeitenden in Mexiko;
    • eines der weltweit größten Familienunterhaltungsunternehmen, das Freizeitparks und Attraktionen im Innen- und Außenbereich betreibt und mit mehr als 140 Standorten in 24 Ländern Millionen von Gästen auf der ganzen Welt bedient, mit Hauptsitz in Großbritannien.
  • UKG hat die Gewinner seiner jährlichen Kunden-Innovationspreise in den folgenden vier Kategorien bekannt gegeben: Innovation Evangelist, ROI/Messbarer Nutzen, UKG-Produktsuite und HR-Transformation. Ausgezeichnet wurden Trexon, The Vertex Company, FLEXcon und First PREMIER Bank and Bankcard für den Einsatz von UKG-Technologien, die den Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen, um als frühe Anwender neuer Angebote erfolgreich zu sein, strategische Geschäftsherausforderungen zu lösen und die Mitarbeitendenerfahrung zu verbessern.
  • UKG gab in diesem Quartal drei Übernahmen bekannt:
    • Ascentis Corporation, ein Anbieter von HR- und Personal-Management-Lösungen mit fast 5.000 Kunden und mehreren hundert Mitarbeitenden in den USA und Uruguay;
    • Interboro Systems Corporation, ein langjähriger Vertriebspartner mit 70 Mitarbeitenden, der Direktvertrieb, Dienstleistungen und Support für Puerto Rico und die Karibik anbietet;
    • SpotCues und seine ausgezeichnete mobile Kommunikationsplattform Groupe.io, die speziell für Mitarbeitende mit direktem Kundenkontakt (Frontline-Workforce) entwickelt wurde. Das 50-köpfige Team aus Indien schloss sich UKG an, um die Entwicklung zu beschleunigen und gleichzeitig die Lösung in UKG Dimensions, UKG Pro und UKG Ready zu integrieren.
  • UKG erhielt Auszeichnungen und Anerkennungen von einflussreichen Software-Bewertungsseiten, die ein direktes Ergebnis von Benutzerbewertungen und -rezensionen sind. Zu diesen Websites gehören:
    • TrustRadius, das Pro auf Platz 1 für die besten Kundenbeziehungen und auf Platz 2 für den besten Funktionsumfang bei den Best of Awards für HR-Management-Software setzte. Außerdem nahm TrustRadius sowohl Pro als auch Ready erneut in seine einflussreiche Liste der beliebtesten Produkte für 2022 auf.
    • G2, das Pro in den Kategorien Best Overall Software Products, Enterprise Products, Fastest-Growing Products und Highest-Satisfaction Products auszeichnete. UKG ist der einzige Lösungsanbieter, der mit drei Produkten - Pro, Dimensions und Ready - in der Kategorie "Best HR Products" von G2 vertreten ist. G2 nahm UKG auch in seine Listen der Best Global Sellers und Best Mid-Market Products auf.
    • FeaturedCustomers, das UKG in seinem Payroll Customer Success Report 2022 mit einer Gesamtbewertung von 4,8/5 als Premium-Anbieter von Lohnabrechnungssoftware und Marktführer bezeichnete. Der FeaturedCustomers-Bericht basiert auf authentischen Kundenreferenzen und soll Unternehmen einen besseren Einblick in die besten Gehaltsabrechnungs-Softwareprodukte für ihre Mitarbeitenden geben.
  • UKG ist weiterhin der einzige HCM-Anbieter, der von allen wichtigen Branchenanalysten und Peer-Review-Websites als führend anerkannt wird. Im zweiten Quartal wurde UKG von den Analysierenden unter anderem mit dem ersten Platz in der Nucleus Research HCM Technology Value Matrix
  • UKG begrüßte Pat Wadors als neuen Chief People Officer, die die HR-Organisation des Unternehmens leiten und die personalbezogene Geschäftsstrategie lenken wird, während UKG sein Unternehmen und seine Kultur weiter ausbaut. 

„Die Ergebnisse dieses Quartals zeigen die Stärke unseres Unternehmens“, sagte Todd. „Wir schaffen Werte für unsere Kunden durch intelligente Systeme und sinnvolle Beziehungen, die ein erstklassiges Erlebnis bieten. Wir sind dankbar für das Vertrauen, das unsere Kunden in uns setzen, und wir sind stolz darauf, dass unsere Technologie ihnen hilft, ihre Teams zu unterstützen.“

Über UKG

Bei UKG stehen die Menschen im Mittelpunkt. Wir glauben fest an die Macht von Kultur und Zugehörigkeit als Erfolgsgeheimnis. Wir setzen uns für großartige Arbeitsplätze ein und bauen lebenslange Partnerschaften mit unseren Kunden auf, um zu zeigen, was möglich ist, wenn Unternehmen in ihre Mitarbeitenden investieren. Unser einzigartiger Life-Work-Technologie-Ansatz für HR-, Gehaltsabrechnungs- und Workforce-Management-Lösungen für alle Menschen hilft 70.000 Unternehmen auf der ganzen Welt und in allen Branchen, die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden über die Arbeit hinaus zu antizipieren und zu erfüllen. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie ukg.de.

Fußnote 1: Die UKG-Geschäftsergebnisse sind pro forma, als ob Kronos Incorporated und Ultimate Software für alle dargestellten Zeiträume zusammengelegt worden wären. Die Ergebnisse von Ultimate wurden ebenfalls pro forma dargestellt, um sie an den UKG-Geschäftsjahreskalender anzupassen, der am 30. September endet. Alle Finanzinformationen in dieser Pressemitteilung werden unter Verwendung von Non-GAAP-Finanzkennzahlen dargestellt und die Beträge sind Näherungswerte. UKG ist der Ansicht, dass Non-GAAP-Finanzkennzahlen nützliche Informationen über bestimmte finanzielle und geschäftliche Trends in Bezug auf die Betriebsergebnisse von UKG liefern. Der Non-GAAP-Umsatz besteht aus dem GAAP-Umsatz ohne die Auswirkung der Abschreibung von abgegrenzten Umsätzen im Zusammenhang mit der Bilanzierung bestimmter Fusionen und Übernahmen. Das EBITDA besteht aus dem EBITDA gemäß der Definition in der Kreditvereinbarung des Unternehmens, das Posten wie folgende ausschließt: (1) aktienbasierte Vergütungsaufwendungen für Aktienoptionen und Aktienzuteilungen gemäß ASC 718 und Vergütungsaufwendungen im Zusammenhang mit ordentlichen Dividenden; (2) Abschreibungen auf Sachanlagen; (3) Abschreibungen auf immaterielle Vermögenswerte; (4) akquisitionsbedingte Abschreibungen auf abgegrenzte Umsätze und vorausbezahlte Provisionen sowie Aufwendungen, einschließlich Beratungs-, Rechts- und Buchhaltungskosten, Kosten im Zusammenhang mit übernommenen Mitarbeitenden und Integrationskosten; und (5) ungewöhnliche Kosten oder einmalige Aufwendungen. Für die Berechnung der Wachstumsraten wurden die Vorjahre um Übernahmen, Veräußerungen und pro forma um den Zusammenschluss von Kronos und Ultimate bereinigt.

 

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