
HR-Agilität
Reduzieren Sie repetitive, manuelle HR-Aufgaben durch die Automatisierung standardisierter Mitarbeiterprozesse mithilfe von anpassbaren, intuitiven und digitalen Workflows.

Consumer Experience für Ihre Mitarbeitenden
Eine intuitive, intelligente Technologie für Ihre Mitarbeitenden, mit deren Hilfe sie HR-Prozesse von jedem Gerät aus unkompliziert initiieren können.

Mehr als Dokumentenspeicherung
Digitales Dokumentenmanagement mit maximalen Sicherheitsstandards und Analysefunktionen, um die Compliance aktiv zu steuern.
Passgenauer HR Support für alle Mitarbeitenden – unabhängig von ihrer Branche oder ihrem Standort. Eine einfache Frage oder ein komplexes Ereignis in der Life-Work-Journey Ihrer Mitarbeitenden: Garantieren Sie eine optimale Unterstützung durch die strategische Ausrichtung Ihrer Personalfunktion.
Vollständig digitales Management Ihrer Mitarbeiterakten: von der Erstellung über die Unterschrift bis hin zur Speicherung. Nutzen Sie dynamische, logikbasierte Vorlagen, um den gesamten Lebenszyklus Ihrer Dokumente zu transformieren.
Weniger manuelle, repetitive Routineaufgaben durch anpassbare, automatische und unkomplizierte HR-Prozesse.
Ermöglichen Sie aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden den einfachen Zugriff auf ihre Mitarbeiterdokumente – bis zu 50 Jahre in einem privaten, sicheren Employee Vault.
Mehr Effizienz durch die Verwendung von Vorlagen und standardmäßig hinterlegten Sprachoptionen, die Mitarbeiterdaten automatisch in Dokumente einfügen.
Verbessern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit und passen Sie HR-Prozesse mithilfe von konfigurierbaren Berichten an, die Einblicke in die HR-Leistung und die Interaktionen geben, um den Bedürfnissen der Mitarbeitenden besser gerecht zu werden.
Unsere Lösung gewährleistet einen ausgezeichneten Mitarbeitersupport durch die einfache Verwaltung von Mitarbeiteranfragen und hilft Ihnen dabei, die richtigen Antworten auf gängige Fragen zu finden und komplexe Fragen direkt weiterzuleiten.







Wir unterstützen alle Unternehmen dabei, die passende Lösung für ihre individuellen HR-Herausforderungen zu finden.