Fundierte HR-Daten helfen Ihnen dabei, Ihre Mitarbeitenden richtig zu unterstützen und echte strategische Entscheidungen zu treffen.
Ihre Mitarbeitenden verdienen mehr als "nur" ein Bauchgefühl
Heutzutage reicht es für HR-Teams nicht mehr aus, sich auf ihrer guten Arbeit auszuruhen – besonders, wenn es um die Employee Experience geht. Damit das volle Investment in Mitarbeiter und Technologien ausgeschöpft werden kann, sollten Sie auf aussagekräftige HR-Daten zurückgreifen.
Mithilfe von Daten können Sie folgende wichtige Fragen beantworten:
- Welche Themen beschäftigen meine Mitarbeiter am häufigsten?
- Sollte ich zusätzliche Mitarbeiter einstellen, um den Bedürfnissen meiner Belegschaft gerecht zu werden?
- Verursachen die bestehenden Prozesse Verzögerungen bei der Beantwortung der Mitarbeiteranfragen?
Die richtigen Insights zu generieren und visualisieren bedeutet nicht gleich Unmengen von Excel-Tabellen und verwirrenden Zahlen. Digitale Lösungen machen es HR-Teams leicht Einblicke zu erhalten, zu verstehen und zu kommunizieren – so verbessern Sie die Employee Experience kontinuierlich.
"Eine gute Datenanalyse hängt immer davon ab, welche Daten genutzt und wie sie interpretiert werden. HRler müssen grundsätzlich in der Lage sein, ihre eigenen Dashboards zu erstellen und mit Datenquellen zu experimentieren.”– Jaime Prins, Teamlead Solution Consultant, UKG
Lernen Sie Ihre Mitarbeitenden zu verstehen.