UKG veröffentlicht Quartalsbericht 2/4 des Geschäftsjahres 2022 – Starke Umsatzentwicklung schafft Voraussetzungen für weiteres Wachstum
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Medienberichterstattung
KI im Personalwesen: Innovation, Effizienz, Erfolg!
KI im Personalwesen: Innovation, Effizienz, Erfolg!
Handelsblatt – Perspektiven 2024 | Studien zeigen Potenzial und Herausforderungen. Sorgfältige Vorbereitung und klare Kommunikation sind Schlüssel zum erfolgreichen Einsatz von KI
Pressemitteilung
Globaler Kaffeeriese stellt Personal in den Filialen um und steigert die Effizienz um 65 % mit KI-gestützter UKG-Technologie
Stuttgart | UKG, ein führender Anbieter von Lösungen für das Personalwesen, die Gehaltsabrechnung und das Workforce Management, gab heute bekannt, dass Costa Coffee, eine der weltweit größten und bekanntesten Coffee-Shop-Ketten, die Personalbesetzung in den Filialen optimiert und langfristige Personalentscheidungen mit den KI-gestützten UKG-Lösungen zur Personalplanung und -prognose für Frontline- und Stundenkräfte strategisch plant.
Pressemitteilung
UKG transformiert länderübergreifende Gehaltsabrechnung durch Vereinbarung mit CluneTech zur Übernahme von Immedis
LOWELL, Massachusetts, USA, und WESTON, Florida | Mit dem Ziel, die länderübergreifende Gehaltsabrechnung durch eine der anpassungsfähigsten und intelligentesten Komplettlösungen der HCM-Branche für multinationale Unternehmen zu transformieren, hat UKG Inc., ein führender Anbieter von Lösungen für HR, Gehaltsabrechnung und Workforce Management, eine Vereinbarung zur Übernahme von Immedis getroffen, einem führenden globalen Gehaltsabrechnungsanbieter, dessen Technologien und Services in mehr als 160 Ländern zum Einsatz kommen. Die Übernahme steht unter dem Vorbehalt vertraglicher Vollzugsbedingungen und wird voraussichtlich innerhalb der nächsten 60 Tage abgeschlossen.
Pressemitteilung
UKG begrüßt Brian Reaves als Chief Belonging, Diversity and Equity Officer
Stuttgart | UKG (Ultimate Kronos Group) gab heute den Einstieg von Brian Reaves als Chief Belonging, Diversity and Equity Officer in das Unternehmen bekannt. Reaves wird die globalen Maßnahmen des Unternehmens in Hinblick auf Zugehörigkeit, Diversität und Gleichberechtigung leiten. Er wird bestehende Initiativen bei UKG ausbauen und gleichzeitig die Stärkung einer Kultur vorantreiben, die auf Vertrauen, Fairness und Chancengleichheit basiert, um allen Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, sich beruflich zu entfalten.
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