UKG veröffentlicht Quartalsbericht 2/4 des Geschäftsjahres 2022 – Starke Umsatzentwicklung schafft Voraussetzungen für weiteres Wachstum
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Das Wichtigste auf einen Blick: Ankündigungen, Innovationen, Studienergebnisse, Blogbeiträge und Medieninterviews.
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Pressemitteilung
KI am Arbeitsplatz: Schon lange im Einsatz, man wusste es bloß nicht
LOWELL, Massachusetts, und WESTON, Florida | Eine neue globale Studie von UKG dass viele Menschen Künstliche Intelligenz (KI) täglich zu Hause oder bei der Arbeit nutzen und dass sie bereits Millionen von Jobs erleichtert – viele Mitarbeitende wissen es nur nicht. Diese Diskrepanz unterstreicht den Bedarf an größerer Transparenz seitens der Unternehmen, die KI einsetzen. Um die Produktivität zu steigern und die Geschäftsergebnisse zu verbessern, muss das Vertrauen von Beschäftigten in KI am Arbeitsplatz gestärkt werden.
Medienberichterstattung
Wirtschaftswoche: Unternehmergeist – Innovation, Management, Wachstum
Inpact Media | Der Arbeitsplatz 5.0 als Fachkräfte-Magnet - Um Fachkräfte zu finden und zu halten, müssen Unternehmen Arbeitsplätze attraktiv gestalten. Der Sprung von Industrie 4.0 zu 5.0 ist dabei ein hilfreicher Ansatz.
Medienberichterstattung
Mehr als eine Stempeluhr: HR-Software stärkt Wettbewerbsfähigkeit
FAZ-Personaljournal | Fachkräftemangel, Lieferengpässe und steigende Kosten – produzierende Unternehmen stehen großen Herausforderungen gegenüber. People-Operations-Software wird als Tool oft unterschätzt, kann jedoch helfen, die Herausforderungen zu meistern
Pressemitteilung
UKG gibt außerordentliche Finanzergebnisse für das dritte Quartal des Geschäftsjahres 2022 bekannt
Stuttgart | UKG gab heute die Finanzergebnisse für das dritte Quartal des Geschäftsjahres 2022 bekannt, das am 30. Juni 2022 endete.
Pressemitteilung
Studie: Wahrnehmung zwischen Führungskräften und Mitarbeitern klafft auseinander
Stuttgart | Eine aktuelle Studie von „The Workforce Institute by UKG“ zeigt, dass Vertrauen unter deutschen Arbeitnehmern ein knappes Gut ist. Eine zentrale Erkenntnis ist die Diskrepanz in der Wahrnehmung zwischen Mitarbeitern und Führungskräften, wenn es um das Thema Vertrauen am Arbeitsplatz geht: Nur ein Drittel der Führungskräfte in Deutschland (31 Prozent) vertrauen ihren Mitarbeiten von Beginn an. Bei den Mitarbeitern sieht das Bild noch drastischer aus: Nur 21 Prozent von ihnen glauben, dass ihnen nach der Einarbeitungsphase Vertrauen entgegengebracht wird.
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