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UKG veröffentlicht Quartalsbericht 2/4 des Geschäftsjahres 2022 – Starke Umsatzentwicklung schafft Voraussetzungen für weiteres Wachstum

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Neueste UKG-Nachrichten

Pressemitteilung

6. Feb. 2024

UKG startet Global Innovation Hub in Bulgarien

LOWELL, Massachusetts, und WESTON, Florida | UKG Inc. gab heute den Start seines neuesten Global Innovation Hub in Bulgarien bekannt. Dort sorgen mehr als 400 Software- und Produktentwicklungsexperten für eine schnellere Bereitstellung der UKG-Lösungen, die für die Optimierung der Arbeitsplätze für Menschen auf der ganzen Welt erforderlich sind.

Medienberichterstattung

15. Dec 2023

KI im Personalwesen: Innovation, Effizienz, Erfolg!

Handelsblatt – Perspektiven 2024 | Studien zeigen Potenzial und Herausforderungen. Sorgfältige Vorbereitung und klare Kommunikation sind Schlüssel zum erfolgreichen Einsatz von KI

Pressemitteilung

7. Nov. 2023

UKG gibt die Gewinner des Innovation Awards 2023 auf der UKG Aspire bekannt

LAS VEGAS, UKG Aspire | UKG gab heute die Gewinner des Innovation Awards 2023 bekannt, der auf der UKG Aspire verliehen wurden.

Pressemitteilung

8. Mai 2023

UKG and Google Cloud kündigen Partnerschaft an, um Mitarbeitendenerfahrungen mit generativer KI zu verbessern

LOWELL, Mass., WESTON, Fla., and SUNNYVALE, Calif. | Google Cloud und UKG, ein führender Anbieter von HR-, Gehaltsabrechnungs- und Workforce-Management-Lösungen für alle Menschen, gaben heute eine erweiterte Partnerschaft bekannt, um die generativen KI-Funktionen (GenAI) von Google Cloud in die weit verbreiteten HCM-Suiten (Human Capital Management) von UKG zu integrieren. UKG wird GenAI nutzen, um leistungsfähigere Geschäftseinblicke zu schaffen, die die Entscheidungsfindung verändern und Führungskräften helfen, Teams effektiver zu managen.

Medienberichterstattung

16. Jän. 2023

HR-Technologien beeinflussen Employee-Experience entscheidend

FAZ – Personaljournal | Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenserfolg gehören zusammen. Die Employee-Experience, das Erleben des Unternehmens durch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, muss daher genauso ernst genommen werden wie die Customer-Experience, also das Erlebnis der Kundinnen und Kunden.