UKG veröffentlicht Quartalsbericht 2/4 des Geschäftsjahres 2022 – Starke Umsatzentwicklung schafft Voraussetzungen für weiteres Wachstum
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Medienberichterstattung
KI im Personalwesen: Innovation, Effizienz, Erfolg!
KI im Personalwesen: Innovation, Effizienz, Erfolg!
Handelsblatt – Perspektiven 2024 | Studien zeigen Potenzial und Herausforderungen. Sorgfältige Vorbereitung und klare Kommunikation sind Schlüssel zum erfolgreichen Einsatz von KI
Pressemitteilung
Globaler Kaffeeriese stellt Personal in den Filialen um und steigert die Effizienz um 65 % mit KI-gestützter UKG-Technologie
Stuttgart | UKG, ein führender Anbieter von Lösungen für das Personalwesen, die Gehaltsabrechnung und das Workforce Management, gab heute bekannt, dass Costa Coffee, eine der weltweit größten und bekanntesten Coffee-Shop-Ketten, die Personalbesetzung in den Filialen optimiert und langfristige Personalentscheidungen mit den KI-gestützten UKG-Lösungen zur Personalplanung und -prognose für Frontline- und Stundenkräfte strategisch plant.
Pressemitteilung
Forbes listet UKG auf Platz 40 der weltweit besten Arbeitgeber
LOWELL, Mass., and WESTON, Fla. | UKG gab bekannt, dass UKG in der Forbes-Liste "World's Best Employers 2022" unter 800 Unternehmen insgesamt auf Platz 40 und in der Kategorie IT, Internet, Software und Dienstleistungen auf Platz 6 eingestuft wurde. Diese Auszeichnungen folgten auf vorherige Platzierungen von UKG auf Platz 2 der Forbes America's Best Employers 2022 Liste in derselben Kategorie und Platz 18 insgesamt zu Beginn des Jahres.
Medienberichterstattung
Statement von UKG: Arbeitszeiterfassung – Kommt die Stechuhr zurück?
LOHN+GEHALT | Wieland H. Volkert, Country Manager, Central Europe & Netherlands der UKG,äußert sich ebenfalls und zeigt in seinem Statement, dass bei den Unternehmen Fragen im Raum stehen, ob nun die Vertrauensarbeitszeit abgeschafft wird. Aber auch hier von ihm ein klares NEIN.
Pressemitteilung
UKG begrüßt Brian Reaves als Chief Belonging, Diversity and Equity Officer
Stuttgart | UKG (Ultimate Kronos Group) gab heute den Einstieg von Brian Reaves als Chief Belonging, Diversity and Equity Officer in das Unternehmen bekannt. Reaves wird die globalen Maßnahmen des Unternehmens in Hinblick auf Zugehörigkeit, Diversität und Gleichberechtigung leiten. Er wird bestehende Initiativen bei UKG ausbauen und gleichzeitig die Stärkung einer Kultur vorantreiben, die auf Vertrauen, Fairness und Chancengleichheit basiert, um allen Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, sich beruflich zu entfalten.
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