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UKG veröffentlicht Quartalsbericht 2/4 des Geschäftsjahres 2022 – Starke Umsatzentwicklung schafft Voraussetzungen für weiteres Wachstum

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Neueste UKG-Nachrichten

Pressemitteilung

24. Okt. 2023

KI am Arbeitsplatz: Schon lange im Einsatz, man wusste es bloß nicht

LOWELL, Massachusetts, und WESTON, Florida | Eine neue globale Studie von UKG dass viele Menschen Künstliche Intelligenz (KI) täglich zu Hause oder bei der Arbeit nutzen und dass sie bereits Millionen von Jobs erleichtert – viele Mitarbeitende wissen es nur nicht. Diese Diskrepanz unterstreicht den Bedarf an größerer Transparenz seitens der Unternehmen, die KI einsetzen. Um die Produktivität zu steigern und die Geschäftsergebnisse zu verbessern, muss das Vertrauen von Beschäftigten in KI am Arbeitsplatz gestärkt werden.

Pressemitteilung

2. März 2023

„Long COVID“ hat den Arbeitsplatz fest im Griff: Prognosen für 2023

LOWELL, Mass., and WESTON, Fla. | Das Workforce Institute von UKG veröffentlicht seine jährlichen Arbeitsplatz-Prognosen. Diese prognostizieren die wichtigsten Trends der Arbeitswelt für das Jahr 2023.

Pressemitteilung

20. Apr. 2022

Fast jeder zweite Arbeitnehmer bereut seine Kündigung

Stuttgart | Fast jeder zweite Arbeitnehmer (46 %), der seinen Job während der Pandemie gekündigt hat, gibt an, dass es ihm an seiner alten Arbeitsstelle besser ging. Dies geht aus einer Studie hervor, die UKG, ein führender Anbieter von Lösungen für Personalwesen, Gehaltsabrechnung und Personalmanagement, mit fast 4.000 Personen aus sechs Ländern durchgeführt hat.

Pressemitteilung

15. Feb. 2022

2022 – Jährliche Arbeitsplatzvorhersagen vom Workforce Institute von UKG

Stuttgart | Das Workforce Institute von UKG hat heute seine jährlichen Vorhersagen zu den Top-Trends veröffentlicht, die sich 2022 auf die globale Belegschaft auswirken werden.

Pressemitteilung

9. Nov. 2021

HR-Megatrends 2022

Stuttgart | Der wachsende Einsatz von Fachkräften (grey-collar employees), der Bedarf an ethischer Führung und die Agilität der Compliance - das sind die drei Megatrends im Bereich HR, die Unternehmen im kommenden Jahr weltweit beschäftigen werden.