Video player icon
Recordings

UKG: Wie Unternehmen von HR-Software profitieren

Im Webcaststudio der "Produktion" auf dem Maschinenbau-Gipfel in Berlin erläutert UKG-Sales-Manager Marc Griffin, welche Veränderungen die Industrie in der Digitalisierung erwarten und wie exakt zugeschnittene Software dabei hilft, diese zu meistern.

Required field
2024 Employment Law Forecast

In der heutigen Arbeitswelt erleben wir einen der bedeutendsten Umbrüche seit der ersten industriellen Revolution - da waren sich UKG-Sales-Manager Marc Griffin und "Produktion"-Chefredakteur Stefan Weinzierl bei ihrem Gespräch auf dem Maschinenbau-Gipfel in Berlin einig. Die beiden hatten sich im Webcast-Studio getroffen, um über die Unterstützung von passgenauer Software bei der Digitalisierung zu sprechen. Denn, so Griffin, technologischer Fortschritt und demografischer Wandel stellten Industrien vor große Herausforderungen. Ein Schlüsselelement, um diesen Wandel erfolgreich zu meistern, sei die Digitalisierung, insbesondere in der Maschinenbauindustrie. 

Die Rolle der Digitalisierung in der Maschinenbauindustrie ist von großer Bedeutung 

Die Maschinenbauindustrie befindet sich laut dem Software-Experten im Zentrum dieses Wandels. Sie werde angetrieben durch Industrie 5.0, welche eine Erweiterung von Industrie 4.0 darstellt. Während Industrie 4.0 die Vernetzung von Maschinen und Automatisierung in den Vordergrund stellte, fokussiere Industrie 5.0 auf den Menschen und seine Integration in die digitale Arbeitswelt. Die wachsende Notwendigkeit, auf den Fachkräftemangel und strukturelle Veränderungen im Arbeitsmarkt zu reagieren, spiegle sich in der Entwicklung wider, flexible Arbeitszeiten und eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf anzubieten. Optional Bullet List: (Introductory statement followed by a maximum of five bullets in bold font) Worum es im Interview geht:

  • Wie profitieren Unternehmen von HR-Software Systemen?
  • Die Rolle der Digitalisierung in der Maschinenbauindustrie ist von großer Bedeutung
  • Herausforderungen und Chancen
  • Empfehlungen für Unternehmen

Eine klare HR-IT-Strategie, die teamübergreifend angelegt ist, sowie die Bereitschaft zur Veränderung sind grundlegende Voraussetzungen, weiß Griffin. Die Zusammenarbeit mit externen Partnern kann dabei unterstützen, strategische Ziele schneller und kosteneffizienter zu erreichen. Es ist wichtig, alle Beteiligten in den Veränderungsprozess einzubeziehen und ein starkes Commitment auf Führungsebene zu sichern. Welche Tipps Marc Griffin noch auf Lager hat, erfahren Sie im Video.