Teilnehmende des Webinars tauchen in die Welt der modernen Arbeit ein und erkunden die Bedeutung einer starken Unternehmenskultur für ein erfolgreiches Workforce Management.
Great Place To Work, KPMG und UKG beschäftigen sich unter anderem mit der Frage , warum heutzutage über Themen wie Great Resignation und Unternehmenskultur diskutiert wird.
Teilnehmende des Webinars tauchen in die Welt der modernen Arbeit ein und erkunden die Bedeutung einer starken Unternehmenskultur für ein erfolgreiches Workforce Management.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant, die Grenzen zwischen Arbeits- und Privatleben verschwimmen, die Technologie entwickelt sich ständig weiter und die Erwartungen der Mitarbeitenden an ihre Arbeitsumgebung hat sich fundamental gewandelt. Vor diesem Hintergrund wird klar, dass eine dynamische und zukunftsorientierte Unternehmenskultur mehr denn je den Erfolg und die Effizienz des Workforce Managements beeinflusst. Doch wie kann man sicherstellen, dass diese Kultur effektiv im Rahmen eines ganzheitlichen Workforce Management gelebt wird? Hier kommen eine richtige Strategie, Prozesseffizienz und Technologie ins Spiel.
Great Place To Work, KPMG und UKG beschäftigen sich unter anderem mit der Frage , warum heutzutage über Themen wie Great Resignation und Unternehmenskultur diskutiert wird. Studien zufolge sind rund 70 % der befragten Vorstandsvorsitzenden von Konzernen aus neun Ländern der Ansicht, dass die Unternehmenskultur ein wesentlicher Faktor für den Unternehmenserfolg ist. Aus der Studie zeigt sich auch, dass die Unternehmen, denen es gelingt, Kultur mit Strategie zu verknüpfen und Mitarbeitende an die erste Stelle stellen, fast ein doppelt so hohes Wachstum generieren, als diejenigen, die das nicht tun. Unternehmenskultur sollte ein zentraler Teil der Unternehmensstrategie sein. Mitarbeitende setzen sich nämlich insbesondere dann überdurchschnittlich für das Unternehmen ein, wenn sie den Wert ihres eigenen Beitrags zum Gesamtunternehmen kennen. Smarte Tools oder Apps ermöglichen dabei Leistung oder auch Kostensituation auf die Gesamtleistung zu spiegeln und überdurchschnittliche Leistungen zu honorieren.
Kernthemen des Webinars:
Schauen Sie sich hier das Webinar Recording an, und erfahren Sie mehr zum Thema Workforce Management in Zeiten des Kultur- und Wertewandels