Die vergangenen zwei Jahre haben Unternehmen und Mitarbeiter zum Nachdenken gebracht!
Die Pandemie hat uns allen verdeutlicht, wie wichtig das Führen und Unterstützen von motivierten Mitarbeitenden ist. Zukunftsorientiertes Handeln heißt für Unternehmen eine Kultur der ethischen Führung, Vertrauen und Autonomie im gesamten Unternehmen zu fördern.
Von HR für HR: UKG hat die drei wichtigsten Trends identifiziert, um Personalabteilungen stark für die Zukunft zu machen.
- Den Aufstieg der “Grey-Collar”-Mitarbeitenden
- Den Aufstieg der “Grey-Collar”-Mitarbeitenden
- Die neue ethische Führungsrolle
- Agiles Compliance Management
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