UKG veröffentlicht Quartalsbericht 2/4 des Geschäftsjahres 2022 – Starke Umsatzentwicklung schafft Voraussetzungen für weiteres Wachstum
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Neueste UKG-Nachrichten
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Pressemitteilung
Multinationale Unternehmen begrüßen die Übernahme von Immedis durch UKG
LOWELL, Mass., and WESTON, Fla. | UKG, ein führender Anbieter von Lösungen für HR, Gehaltsabrechnung und Workforce Management, hat die Übernahme von Immedis abgeschlossen, einem führenden globalen Gehaltsabrechnungsanbieter, dessen Technologien und Services in mehr als 160 Ländern zum Einsatz kommen und die 120 Währungen unterstützen. Bereits bei Abschluss der Übernahme kündigte UKG die unmittelbare Einführung von UKG One View an, ein länderübergreifendes Gehaltsabrechnungssystem, das die herkömmlicherweise fragmentierte, kostspielige und mühsame globale Gehaltsabrechnung augenblicklich modernisiert und transformiert.
Medienberichterstattung
Selbstbewusst vom Erfüllungsgehilfen zum strategischen Partner
FAZ – Personaljournal | HR muss agiler und flexibler werden, um die vielfältigen neuen Herausforderungen wie die Pflicht zur Zeiterfassung oder den Fachkräftemangel zu meistern. Aber was heißt das genau? Und wie lässt sich das bewältigen angesichts wachsender Aufgaben der Personalabteilung? Technologie ist wichtig, aber auch die Rolle von HR müssen Unternehmen überdenken.
Pressemitteilung
Fast jeder zweite Arbeitnehmer bereut seine Kündigung
Fast jeder zweite Arbeitnehmer bereut seine Kündigung
Stuttgart | Fast jeder zweite Arbeitnehmer (46 %), der seinen Job während der Pandemie gekündigt hat, gibt an, dass es ihm an seiner alten Arbeitsstelle besser ging. Dies geht aus einer Studie hervor, die UKG, ein führender Anbieter von Lösungen für Personalwesen, Gehaltsabrechnung und Personalmanagement, mit fast 4.000 Personen aus sechs Ländern durchgeführt hat.
Pressemitteilung
2022 – Jährliche Arbeitsplatzvorhersagen vom Workforce Institute von UKG
2022 – Jährliche Arbeitsplatzvorhersagen vom Workforce Institute von UKG
Stuttgart | Das Workforce Institute von UKG hat heute seine jährlichen Vorhersagen zu den Top-Trends veröffentlicht, die sich 2022 auf die globale Belegschaft auswirken werden.
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