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UKG veröffentlicht Quartalsbericht 2/4 des Geschäftsjahres 2022 – Starke Umsatzentwicklung schafft Voraussetzungen für weiteres Wachstum

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Neueste UKG-Nachrichten

Pressemitteilung

2. März 2023

„Long COVID“ hat den Arbeitsplatz fest im Griff: Prognosen für 2023

LOWELL, Mass., and WESTON, Fla. | Das Workforce Institute von UKG veröffentlicht seine jährlichen Arbeitsplatz-Prognosen. Diese prognostizieren die wichtigsten Trends der Arbeitswelt für das Jahr 2023.

Medienberichterstattung

1. Feb. 2023

Selbstbewusst vom Erfüllungsgehilfen zum strategischen Partner

FAZ – Personaljournal | HR muss agiler und flexibler werden, um die vielfältigen neuen Herausforderungen wie die Pflicht zur Zeiterfassung oder den Fachkräftemangel zu meistern. Aber was heißt das genau? Und wie lässt sich das bewältigen angesichts wachsender Aufgaben der Personalabteilung? Technologie ist wichtig, aber auch die Rolle von HR müssen Unternehmen überdenken.

Medienberichterstattung

2. Jän. 2023

HR-Trends: Welchen Herausforderungen HR im Jahr 2023 gegenübersteht

F.A.Z.-Personaljournal | Pandemie, Klimawandel, Krieg: Eine Krise jagt die andere. Das Gefühl von Angst und Ohnmacht hat sich bei vielen Menschen verstärkt. Das spüren auch die Arbeitgeber. Ihren Unternehmen kommt zunehmend die Rolle eines „sicheren Hafens“ zu, in denen Angestellte Vertrauen spüren können.

Medienberichterstattung

14. Nov. 2022

Statement von UKG: Arbeitszeiterfassung – Kommt die Stechuhr zurück?

LOHN+GEHALT | Wieland H. Volkert, Country Manager, Central Europe & Netherlands der UKG,äußert sich ebenfalls und zeigt in seinem Statement, dass bei den Unternehmen Fragen im Raum stehen, ob nun die Vertrauensarbeitszeit abgeschafft wird. Aber auch hier von ihm ein klares NEIN.

Medienberichterstattung

10. Okt. 2022

Große Erwartungen an HR & Recruiting

com! professional | Die Personal-Abteilungen sind zum Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg geworden. Sie müssen sich wandeln und neue Aufgaben wahrnehmen.

Medienberichterstattung

19. Sept. 2022

Mitarbeitendenbefragungen: Frühwarnsystem für Kündigungen

HR Journal | Wie zufrieden ist das Team, wer könnte kündigen? Unternehmen brauchen dafür ein Frühwarnsystem, sagt Wieland Volkert, Country Manager Central Europe & Netherlands bei UKG (Ultimate Kronos Group). Ein gutes Werkzeug sind Mitarbeitendenbefragungen. Hier seine Tipps.