UKG veröffentlicht Quartalsbericht 2/4 des Geschäftsjahres 2022 – Starke Umsatzentwicklung schafft Voraussetzungen für weiteres Wachstum
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Selbstbewusst vom Erfüllungsgehilfen zum strategischen Partner
FAZ – Personaljournal | HR muss agiler und flexibler werden, um die vielfältigen neuen Herausforderungen wie die Pflicht zur Zeiterfassung oder den Fachkräftemangel zu meistern. Aber was heißt das genau? Und wie lässt sich das bewältigen angesichts wachsender Aufgaben der Personalabteilung? Technologie ist wichtig, aber auch die Rolle von HR müssen Unternehmen überdenken.
Medienberichterstattung
Statement von UKG: Arbeitszeiterfassung – Kommt die Stechuhr zurück?
LOHN+GEHALT | Wieland H. Volkert, Country Manager, Central Europe & Netherlands der UKG,äußert sich ebenfalls und zeigt in seinem Statement, dass bei den Unternehmen Fragen im Raum stehen, ob nun die Vertrauensarbeitszeit abgeschafft wird. Aber auch hier von ihm ein klares NEIN.
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