Schaffen Sie eine Kultur der Zugehörigkeit mit einer Lösung, die Ihnen die Möglichkeit zur Kommunikation und Vernetzung bietet, sodass Sie Ihre Mitarbeitenden stärker einbinden können.
Umfang der Lösung
Unmittelbare Kommunikation
Erreichen Sie Ihre Mitarbeitenden über verschiedene Kommunikationskanäle wie z. B. unternehmensweite Ankündigungen, Direktnachrichten oder teamübergreifende Gruppenchats.
Inklusive Unternehmenskultur
Erstellen Sie Mitarbeitergruppen auf der Grundlage gemeinsamer Interessen, Hobbys und Teams, um ein angenehmes Miteinander zu fördern.
Einbindung von Mitarbeitenden
Gehen Sie umfassender auf Ihre Mitarbeitenden ein, indem Sie zuhören und Feedback einholen, Erfolge feiern und Ideen zu bestimmten Themen sammeln.
Aussagekräftige Informationen
Erhalten Sie durch maßgebliche Kennzahlen einen Einblick in die Wirkung der internen Kommunikation und die Beteiligung Ihrer Mitarbeitenden, um Kommunikationsstrategien auf der Grundlage von Effektivität, aktuellen Inhalten und wichtigen Beiträgen einzusetzen.
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