Newsroom-Archiv

UKG, ein führender AI-Anbieter von HR-, Payroll und Workforce-Management-Lösungen, hat heute mit dem Start ihrer globalen Markenkampagne „When Work Works, Everything Works“ ein neues, markantes Logo und eine neue Markenidentität vorgestellt. Die Kampagne markiert einen großen Schritt nach vorne in der Entwicklung von UKG als weltweit führende Workforce-Plattform, die HR, Gehaltsabrechnung, Personalmanagement und KI-Agenten in einer einzigen Lösung vereint, die den weltweit größten Personal-Datensatz in wichtige Geschäftseinblicke umwandelt, die alle Mitarbeitenden unterstützt – vom Front-Office bis zur Frontline.

UKG, ein führender AI-first-Anbieter von HR-, Gehaltsabrechnungs- und Workforce-Management-Lösungen, ernannte heute Jim Joudrey zum Chief Technology Officer. Als solcher wird er die globale Engineering- und Cloud-Organisation des Unternehmens mit mehr als 4.000 Mitarbeitern leiten. Als Mitglied des UKG Führungsteams berichtet Joudrey an CEO Jennifer Morgan.

In einer neuen landesweiten Umfrage von UKG, die von The Harris Poll durchgeführt wurde, zeichnet sich die jüngste Generation der Arbeitnehmer auch als diejenige aus, die am eifrigsten und proaktivsten daran arbeitet, KI in ihre tägliche Arbeit zu integrieren. 

Auf der jährlichen Kunden- und Partnerveranstaltung „Knowledge 2025“ von ServiceNow gaben UKG, ein führender Anbieter von KI-basierten SaaS-Lösungen für HR, Gehaltsabrechnung und Workforce Management, und ServiceNow, die KI-Plattform für die Transformation von Unternehmen, eine neue Zusammenarbeit bekannt. 

Jedes Jahr bewerten die Experten von UKG gemeinsam mit Wissenschaftlern und Führungskräften aus der Wirtschaft die Trends in der Arbeitswelt und die Auswirkungen auf Unternehmen und HR-Teams. Megatrends sollten sich Unternehmen 2025 vorbereiten.

Personalmangel, immer mehr Aufgaben: Personalverantwortliche sind unter Dauerdruck. Da kommt KI gerade recht. Die sorgt nicht nur für Entlastung, sie beeinflusst auch die Unternehmenskultur positiv.

Mitarbeitende in Produktion, Logistik und Einzelhandel profitieren bisher wenig von der Digitalisierung. KI verschafft Blue-Collar-Workern Gehör.

UKG One View vereinheitlicht die länderübergreifende Gehaltsabrechnung: Unternehmen können damit Payroll-Daten von unterschiedlichen Anbietern mit länderspezifischem Know-how zusammenfassen und auswerten. Das gewährleistet eine transparente, flexible und präzise Bezahlung der Gehälter über geografische Grenzen hinweg. Alternativ können Unternehmen die Gehaltsabrechnung auch ganz abgeben. UKG One View übernimmt dabei die Gehaltsabrechnung für den Kunden. One View gibt es in über 160 Ländern, in mehr als 20 Sprachen und für 120 Währungen. 

Die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden ist ein zentraler Erfolgsfaktor für Kulturbetriebe. Gerade weil die Arbeitsbedingungen häufig herausfordernd sind, ist eine gesunde Führungskultur essenziell für die Motivation und das Wohlergehen. Entsprechend notwendig ist es, dass Führungskräfte die mentale Gesundheit ihrer Mitarbeitenden in den Fokus nehmen.

Mitarbeitende in Produktion, Logistik und Einzelhandel profitieren bisher wenig von der Digitalisierung. Das ist schlecht für die Kultur und die Work-Life-Balance. Künstliche Intelligenz kann Blue-Collar-Workern helfen, ihren Interessen Gehör zu verschaffen.