Unter dem Motto „For All™“ eine Kultur für alle schaffen – Wie wir Zugehörigkeit und Mehrwert bei UKG fördern und umsetzen
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Empower U
Empower U von UKG schafft Chancen für alle in unserem Ökosystem – Studierende, Partner und Communitys –, ihre einzigartigen Fähigkeiten zu nutzen und ihre Träume zu verwirklichen.
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Mitarbeitenden-Netzwerke
Lernen Sie unsere globalen Mitarbeitenden-Netzwerke (ERGs) kennen und entdecken Sie, wie UKG die Kraft der Zugehörigkeit für U Krewers, unsere Kunden und unsere Communitys nutzt, um Mehrwert zu entfalten.
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Gesellschaftlicher EinflussWeitere informationen
Erfahren Sie, wie wir unsere Mitarbeitenden, Kunden und Communitys durch gemeinnützige Partnerschaften, philanthropische Initiativen und wohltätige Unterstützung weltweit stärken.
Einzigartig wie Sie. Einzigartig wertgeschätzt. Einzigartig inspiriert.
Unsere vier strategischen Säulen leiten uns bei unserer Mission: die Chancen für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden und unsere Communitys zu verbessern. Wir wertschätzen einzigartige Identitäten und Perspektiven, fördern eine inklusive Kultur und treiben weltweit positive Veränderungen voran – für alle.
Erfahren Sie nachfolgend mehr über unser Erfolgsmodell.
Wir leben in einer Welt, in der Talente gleichmäßig verteilt sind – Chancen jedoch nicht. Wir wollen das ändern. Wir beginnen damit, nach Möglichkeiten zu suchen, wie wir allen Menschen die Chance bieten können, nicht nur ihr authentisches Selbst zu sein, sondern auch mehr zu erreichen. Wir sind überzeugt, dass Erfolg nur möglich ist, wenn sich alle Menschen wertgeschätzt und respektiert fühlen und die Möglichkeit haben, ihre einzigartigen Talente zu nutzen. Aus diesem Grund suchen wir nicht nur nach einzigartigen Identitäten und Perspektiven, wir würdigen sie auch. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle Menschen wertgeschätzt, respektiert und sicher fühlen. Dort können sie darauf vertrauen, vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung zu haben.
Nur wenn ein Arbeitsplatz die Menschen wirklich in den Mittelpunkt stellt, kann eine Kultur entstehen, in der sich alle zugehörig fühlen. Vertrauen und Zugehörigkeit bilden die Grundlage, auf der wir unsere Erfahrungen, unser Wissen und unsere Lösungen teilen, um jede Arbeitsplatzkultur zu bereichern. Denn eine Kultur der Zugehörigkeit führt zu wirksameren, besser vernetzten und inspirierten Mitarbeitenden. Deshalb schaffen wir Bewusstsein, treiben Inklusion und Zugehörigkeit am Arbeitsplatz voran und erweitern Chancen für alle Mitarbeitenden, unsere Kunden und unsere Communitys – um gemeinsam bessere Ergebnisse für alle zu erzielen.
Wir sind uns bewusst, dass hervorragende Arbeitsplätze nur in einer Welt möglich sind, die alle Menschen wertschätzt, respektiert und fördert. Aus diesem Grund sind wir bestrebt, jede Community durch Investitionen und Engagements zu fördern, die gleiche Voraussetzungen für alle Menschen schaffen. Wir investieren in und kooperieren mit Organisationen, die unsere Werte teilen. Gemeinsam treiben wir positive und wirkungsvolle Veränderungen voran und schaffen integrative Communitys, in denen sich alle entfalten können.
Die Prinzipien von Zugehörigkeit, Chancengleichheit und Mehrwert verbessern nicht nur das Leben unserer Mitarbeitenden und Kunden, sondern sind darüber hinaus auch der Schlüssel zum Erfolg für jedes Unternehmen. Wenn Menschen die Möglichkeit erhalten, ihr Bestes zu geben, können sie Großartiges leisten. Wir sind bestrebt, mit unseren innovativen Lösungen und unseren richtungsweisenden Initiativen Unternehmen in eine bessere Zukunft zu führen, in der jede einzelne Person ihren Platz findet und jedes Ergebnis besser ist als das vorherige.