Soziale Verantwortung bei UKG
Wir bei UKG wissen: Nur wenn wir zusammenhalten, können wir als Unternehmen nachhaltig erfolgreich sein.
Um unseren sozialen Ansatz mit Leben zu erfüllen, haben wir interne und externe Programme geschaffen, die uns dabei unterstützen, ein motivierendes, wertschätzendes und faires Umfeld für alle zu gewährleisten. Unser Ziel ist es, uns stets unterstützend und wertschätzend zu zeigen – im Umgang mit unseren Mitarbeitenden ebenso wie mit unseren Kunden, Investoren, Partnern und anderen Menschen in unserem Umfeld.
Highlights 2021
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Im Jahr 2021 haben wir 4 Mio. US-Dollar für gemeinnützige Zwecke gespendet.
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Mit Brian K. Reaves haben wir unseren ersten Chief Belonging, Diversity & Equity Officer eingestellt – mit dem Ziel, unsere Kultur des Vertrauens, der Fairness und der Gleichberechtigung weiter zu stärken.
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Wir haben 35 Mio. US-Dollar in Sozialleistungen für unsere Arbeitnehmer investiert.
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Wir haben eine Menschenrechtsrichtlinie und ein Statement gegen moderne Sklaverei entwickelt, um einen Beitrag zur Wahrung der Sicherheit und Rechte von Menschen auf der ganzen Welt zu leisten.
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Und wir haben sechs Mitarbeiterschulungsprogramme auf den Weg gebracht – darunter „Unified“, eine Lerninitiative zu Diversität, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit.
Strategische Schwerpunkte
DIVERSITÄT, GLEICHBERECHTIGUNG, INKLUSION UND ZUGEHÖRIGKEIT
Unsere Initiative rund um die Themen Diversität, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit ist mehr als nur eine Personalmanagementmaßnahme. Wir setzen uns aktiv für eine Kultur der Inklusion und der Zusammengehörigkeit ein, in der wir Unterschiede als Antriebsfeder unserer Innovationskraft betrachten. Und wir wissen, dass nur ein vielfältiges Führungsteam ein gutes Führungsteam ist. Gemeinsam tun wir unser Bestes, um unsere Kultur des Vertrauens und der gegenseitigen Unterstützung jeden Tag zu pflegen.
MITARBEITENDE UND UNTERNEHMENSKULTUR
„Unsere Werte sind das Fundament unserer Unternehmenskultur. Sie unterstützen uns dabei, unseren Grundsatz „Our Purpose is People“ zu leben. UKG investiert in Initiativen und Programme, die sowohl unsere gegenwärtigen Prioritäten als auch unsere Ziele für die Zukunft widerspiegeln. Zu letzteren gehören etwa eine weitere Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit sowie Verbesserungen bei Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur.
KUNDENZUFRIEDENHEIT UND ERFOLG
Unsere Innovationskraft beruht auf unserer jahrelangen Erfahrung, praxisnahen Kenntnissen und dem Verständnis dafür, was unsere Kunden und Mitarbeitenden wirklich brauchen. Wir bieten Lösungen von HR für HR. Unser Ziel ist die Zufriedenheit und der langfristige Erfolg unserer Kunden. Daher pflegen wir dauerhafte Partnerschaften, die sich mit den Bedürfnissen und Prioritäten unserer Kunden weiterentwickeln. Zudem investieren wir kontinuierlich in die Verbesserung unserer Customer Experience – etwa über Kundensupport, Produktverantwortungsmaßnahmen, Customer-Lifecycle-Management und allgemeines Customer-Relationship-Management.
GEMEINNÜTZIGE UND EHRENAMTLICHE TÄTIGKEIT
UKG ist stets darauf bedacht, andere zu unterstützen – unsere Mitarbeitenden ebenso wie unsere Kunden und die Menschen in unserem Umfeld. Wir gehen Partnerschaften mit internationalen Nonprofit-Organisationen ein, beteiligen uns an gemeinnützigen Projekten und unterstützen wohltätige Zwecke auf der ganzen Welt. Unser besonderes Engagement gilt den Bereichen Gesundheits- und Sozialwesen, Bildung und öffentliche Sicherheit. Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, für ehrenamtliches Engagement bezahlten Urlaub in Anspruch zu nehmen.
Verschaffen Sie sich einen Überblick über unser umfangreiches ESG-Programm, unsere Richtlinien und Praktiken – und über den Fortschritt, den wir in den letzten Jahren verwirklichen konnten. (Report auf Englisch)
