UKG Newsroom

F.A.Z.-Personaljournal | Pandemie, Klimawandel, Krieg: Eine Krise jagt die andere. Das Gefühl von Angst und Ohnmacht hat sich bei vielen Menschen verstärkt. Das spüren auch die Arbeitgeber. Ihren Unternehmen kommt zunehmend die Rolle eines „sicheren Hafens“ zu, in denen Angestellte Vertrauen spüren können.

Total Rewards | Every company benefits from inspired and motivated talent. But companies must create the basis for this, for example through employee-focused technologies. Participants at the Business Breakfast at the 13th German HR Summit learned tips on how to do this.

LOWELL, Mass., and WESTON, Fla. | UKG, ein führender Anbieter von HR-, Gehaltsabrechnungs- und Workforce-Management-Lösungen, kündigte an, seine Anwendungen in gängige Kommunikations-Tools, wie Microsoft Teams, integrieren zu wollen. Durch die Integration entfällt für Mitarbeitende der häufige Wechsel zwischen verschiedenen Programmen, wodurch sie sich besser auf ihre eigentlichen Aufgaben konzentrieren und in der Anwendung ihrer Wahl, zum Beispiel Teams, weiterarbeiten können.

LOWELL, Mass., and WESTON, Fla. | UKG gab heute die Übernahme von Quorbit bekannt. Das britische Startup hat sich auf langfristige Personalplanung für Mitarbeiter im Frontline- und Stundenbereich spezialisiert. Diese Übernahme hilft Unternehmen, durch die Verbindung von strategischer Planung und Mitarbeiterentwicklung ein neues Niveau an operativen Höchstleistungen zu erreichen, und stärkt die Marktführerschaft von UKG, Lösungen zu entwickeln, die im Dienste der Menschen stehen.

LOWELL, Mass., and WESTON, Fla. | UKG gab bekannt, dass UKG in der Forbes-Liste "World's Best Employers 2022" unter 800 Unternehmen insgesamt auf Platz 40 und in der Kategorie IT, Internet, Software und Dienstleistungen auf Platz 6 eingestuft wurde. Diese Auszeichnungen folgten auf vorherige Platzierungen von UKG auf Platz 2 der Forbes America's Best Employers 2022 Liste in derselben Kategorie und Platz 18 insgesamt zu Beginn des Jahres.

LOHN+GEHALT | Wieland H. Volkert, Country Manager, Central Europe & Netherlands der UKG,äußert sich ebenfalls und zeigt in seinem Statement, dass bei den Unternehmen Fragen im Raum stehen, ob nun die Vertrauensarbeitszeit abgeschafft wird. Aber auch hier von ihm ein klares NEIN.