UKG Newsroom

Persoblogger.de | Mitarbeiterzufriedenheit oder operativer Erfolg? Für viele Unternehmen gilt: entweder oder. Doch diese Denke ist überholt. Beides muss zusammenkommen, wenn in Zeiten der globalen Krisen und des Fachkräftemangels Unternehmen prosperieren wollen, sagt Gastautor Michael Jetten, UKG, in diesem Advertorial.

LOWELL, Mass., and WESTON, Fla. | Das Workforce Institute von UKG veröffentlicht seine jährlichen Arbeitsplatz-Prognosen. Diese prognostizieren die wichtigsten Trends der Arbeitswelt für das Jahr 2023.

FAZ – Personaljournal | HR muss agiler und flexibler werden, um die vielfältigen neuen Herausforderungen wie die Pflicht zur Zeiterfassung oder den Fachkräftemangel zu meistern. Aber was heißt das genau? Und wie lässt sich das bewältigen angesichts wachsender Aufgaben der Personalabteilung? Technologie ist wichtig, aber auch die Rolle von HR müssen Unternehmen überdenken.

FAZ – Personaljournal | Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenserfolg gehören zusammen. Die Employee-Experience, das Erleben des Unternehmens durch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, muss daher genauso ernst genommen werden wie die Customer-­Experience, also das Erlebnis der Kundinnen und Kunden.

F.A.Z.-Personaljournal | Pandemie, Klimawandel, Krieg: Eine Krise jagt die andere. Das Gefühl von Angst und Ohnmacht hat sich bei vielen Menschen verstärkt. Das spüren auch die Arbeitgeber. Ihren Unternehmen kommt zunehmend die Rolle eines „sicheren Hafens“ zu, in denen Angestellte Vertrauen spüren können.

Total Rewards | Every company benefits from inspired and motivated talent. But companies must create the basis for this, for example through employee-focused technologies. Participants at the Business Breakfast at the 13th German HR Summit learned tips on how to do this.