Nach der großen Resignation werden mitarbeiterorientierte, lebensorientierte, flexible und widerstandsfähige Organisationen das Rennen um die Arbeitgeber der Wahl anführen. Das Ignorieren der Wichtigkeit der Life-Work Bewegung führt nur zu einer Abwanderung von Mitarbeitern, die die Chance suchen, gehört und unterstützt zu werden. Indem sie jetzt die richtigen Lösungen einsetzen, können Unternehmen auf der ganzen Welt darauf vertrauen, dass sie die besten Talente gewinnen und halten können, egal wie ungewiss die Zukunft ist. Lesen Sie dieses Whitepaper, um zu erfahren:
- Die “Life-Work Journey” für alle – Individuen und Organisationen
- Das Zusammenspiel von Lösungen für Menschen und Arbeit
- Wie UKG „Life-Work Technology™“ die Herausforderungen Ihrer Branche lösen kann