Zeiterfassung ist nicht nur ein Schlagwort, sondern zentrales Thema für HR-Abteilungen in Deutschland und Europa. Dabei hält sich das negative Image der Arbeitszeiterfassung hartnäckig und gilt als bürokratisch, starr und zeitintensiv. Aber stimmt das wirklich?
Fairness, eine positive Employee Experience, Flexibilität und Datenschutz sind nur einige der vielen Vorteile, wenn Unternehmen heute von Zeiterfassung sprechen. Digitale Lösungen versprechen zudem standortunabhängige Optionen, weniger Fehlerquellen, Agilität und ein solides Fundament für eine zukunftsstarke HR.
Zeiterfassung: Was ist Irrglaube, Vorurteil oder doch Realität? Unsere Infografik verschafft einen strukturierten Überblick der aktuellen Gesetzeslage im DACH-Vergleich, gängige Vorurteile, tatsächliche Vorteile … und bietet eine praktische Checkliste zum ausdrucken!
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