Machen Sie HR zum Wachstumsmotor Ihres Unternehmens

Skalieren Sie intelligenter: eine einzige Lösung für Personalplanung, Einbindung, Einsatzplanung und Vergütung Ihrer Mitarbeitenden.

2-minütiges Video ansehen Erste Schritte
A man reviews paperwork in a busy office.
95%

weniger manuelle HR- und Gehaltsabrechnungsaufgaben durch End-to-End-Automatisierung*

50%

weniger freiwillige Fluktuation durch Erkenntnisse zur Unternehmenskultur und Stay-Interviews, mit denen Sie Ihre Top-Talente binden*

50%

weniger Fehler in der Gehaltsabrechnung durch den Umstieg von manueller Eingabe auf intelligente, abrechnungsfertige Zeiterfassung*

Reduzieren Sie die Komplexität mit All-in-One-Software für HR und Gehaltsabrechnung

Schaffen Sie Freiräume für das, was wirklich zählt, indem Sie Ihre Mitarbeitenden zum Erfolg befähigen. Planen, einbinden, vergüten und Einsatzpläne erstellen: Mit unserer KI-gestützten Plattform für Workforce Intelligence stellen Sie Ihre Mitarbeitenden vom Front Office bis zur Frontline in den Mittelpunkt. Sie erhalten in jeder Phase Unterstützung durch Expertinnen und Experten.

  • Beseitigen Sie HR-Papierkram und Ineffizienzen

    Bündeln Sie alle Informationen zu Ihren Mitarbeitenden an einem Ort, vereinfachen Sie die Verwaltung von Zusatzleistungen, und reduzieren Sie Routineaufgaben sowie Compliance-Aufwand.

  • Zahlen Sie Ihre Mitarbeitenden korrekt und pünktlich aus

    Gehaltsabrechnung schneller und mit weniger Kopfzerbrechen erledigen – Infos in Echtzeit erhalten, knifflige Abrechnungsfälle meistern und rechtskonform bleiben. Menschen auf der ganzen Welt verlassen sich auf den Zahltag. Sorgen Sie mit fairer, korrekter und pünktlicher Vergütung dafür, das Vertrauen zu stärken, das Sie sich hart erarbeiten.

  • Talente gewinnen und die Unternehmenskultur fördern

    Gewinnen und binden Sie Talente, steuern Sie den gesamten Mitarbeitendenlebenszyklus – vom Onboarding bis zum Ruhestand und alles dazwischen – und sorgen Sie gleichzeitig für ein großartiges Arbeitserlebnis für die Mitarbeitenden.

  • Personaleinsatzplanung und Zeiterfassung optimieren

    Vereinfachen Sie die Verwaltung Ihrer Mitarbeitenden mit Tools, die Arbeitszeiten erfassen, Genehmigungen abwickeln und Abwesenheiten verwalten – und stellen Sie sicher, dass Einsatzpläne sowohl für das Unternehmen als auch für Ihre Mitarbeitenden passen.

  • Compliance-Risiken minimieren

    Behalten Sie arbeitsrechtliche Anforderungen im Griff mit benutzerfreundlichen Tools, hilfreichen Ressourcen und automatischen Updates, damit Sie Vorschriften rechtssicher einhalten.

  • Integrieren Sie Ihre bestehenden Business-Tools in UKG

    Sparen Sie Zeit und erledigen Sie mehr, indem Sie Ihre bevorzugten Management- und Buchhaltungstools von Drittanbietern integrieren.

Unser größter Mehrwert mit der UKG Suite ist eine benutzerfreundliche, zentrale Datenquelle für alle HR- und Workforce-Daten, die uns effizientes Arbeiten ermöglicht und die Produktivität maximiert. Die Lösung ist bemerkenswert flexibel und passt sich unseren wachsenden Anforderungen an. Das gibt uns die Gewissheit, mit UKG eine Lösung und einen Partner gewählt zu haben, auf den wir uns in den kommenden Jahren verlassen können.

Thang Ho
IT-Direktor bei den Associated Students der California State University, Chico
Von Expertinnen und Experten unterstützt und für Sie entwickelt

Ressourcen, die Sie beim smarten Skalieren unterstützen

Häufig gestellte Fragen

Wie kann HR-Software den Lebenszyklus der Mitarbeitenden unterstützen?

Eine bessere Employee Experience zu schaffen beginnt damit, jede Phase der Reise zu unterstützen – von der Einstellung und dem Onboarding bis hin zur Weiterentwicklung und dem Offboarding. Die UKG Suite unterstützt Sie dabei. Mit Tools zur Optimierung jedes einzelnen Schritts und über 30 Jahren an Daten zur Unternehmenskultur, die Ihre Strategie leiten.

Wie kann HR-Software wachsenden Unternehmen bei der Verwaltung von Arbeitszeit und Anwesenheit helfen?

Die Erfassung von Arbeitszeiten, die Verwaltung von Genehmigungen und die Bearbeitung von Freistellungsanträgen können schnell kompliziert werden. Das richtige All-in-One-System macht es einfach, Personaleinsatzpläne zu erstellen, Daten zu erfassen und compliant zu bleiben. Wenn Zeiterfassung, Anwesenheit und Gehaltsabrechnung an einem Ort zusammenarbeiten, reduziert das Fehler und hilft allen Mitarbeitenden, pünktlich nach Hause zu kommen. Wirklich.

Was ist die beste HR-Software für wachsende Unternehmen?

Wenn Ihr Unternehmen schnell wächst, brauchen Sie eine zentrale All-in-One-Lösung, die Schritt hält. Die beste Software wächst mit Ihnen mit, ist für Ihr Team einfach zu bedienen (auch mobil) und hilft Ihnen dabei, bei der Compliance immer einen Schritt voraus zu sein – ganz ohne Kopfzerbrechen. Zudem machen KI-gestützte Erkenntnisse und Self-Service-Tools die Arbeit für alle reibungsloser, sodass sich Ihre Mitarbeitenden bei jedem Schritt unterstützt fühlen.

*Benchmarks aus Nucleus Research, Forrester-TEI-Studien, UKG-Kundendaten und unabhängigen Untersuchungen bei Mittelstandsunternehmen.

Setzen Sie Ihr Workforce-Verständnis gezielt in die Praxis um

Wir helfen Ihnen, ein besseres Arbeitserlebnis für alle Ihre Mitarbeitenden zu schaffen. Erfahren Sie, wie unsere Lösungen gezielt auf Ihr wachsendes Unternehmen zugeschnitten sind.

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