mit Amortisationszeit < 5 Monate*
weniger Zeitaufwand der Mitarbeitenden für manuelle Personal- und Gehaltsabrechnungsprozesse*
schnellere Personaleinsatzplanung*
Wir sind sehr stolz auf unsere Marke und überzeugt, dass Wachstum die richtige Technologie und einen Partner erfordert, der sich gemeinsam mit Ihnen weiterentwickelt. UKG ist für uns genau dieser Partner. Sie haben uns dabei geholfen, unsere Mitarbeitenden auf dem Laufenden zu halten und gleichzeitig ihre Motivation zu stärken, was unser Unternehmenswachstum beflügelt hat.
Stunden pro Abrechnungszeitraum bei der Überprüfung der Arbeitszeiten der Mitarbeitenden eingespart
Eine flexible Lösung für alles rund um HR und Gehaltsabrechnung
Planen, begeistern, Personaleinsatzpläne erstellen und Ihre Mitarbeitenden bezahlen. Alles an einem Ort. Dank flexibler Preismodelle, die auf Ihre aktuelle Situation zugeschnitten sind und sich mit Ihrem Unternehmen weiterentwickeln, haben Sie jederzeit die passende Lösung. Und wir sind auch für Sie da – wir unterstützen und begleiten Sie bei jedem Schritt.
Weltweit vertrauen Millionen Benutzer auf UKG
Kommen wir zur Sache. Ihr Unternehmen.
Möchten Sie die Produktivität steigern? Rechtskonform bleiben? Vertrauen schaffen? Wir sind für alles da – mit kosteneffizienten Lösungen, die sofort einen messbaren ROI liefern. Außerdem erhalten Sie Expertenwissen und proaktive Unterstützung durch eine Community von Fachkolleginnen und -kollegen.
Häufig gestellte Fragen
Wie verwaltet eine HR-Lösung Arbeitszeiten und Anwesenheit in meinen kleinen Unternehmen?
Ganz einfach. Denn unsere All-in-One-Plattform vereinfacht Ihre Aufgaben. Zeiterfassung, Genehmigungen, Personaleinsatzpläne und vieles mehr. Außerdem vereinfacht sie die Compliance, indem alle Ihre Daten zu bundes-, landes- und kommunalen Vorgaben sowie zu Unternehmensrichtlinien an einem Ort gebündelt werden. Mit einem System, das alles für Sie erledigt, profitieren Sie von weniger Fehlern und mehr Zeitersparnis. Damit alle tun können, was sie am besten können: Ihr Unternehmen voranbringen.
Welche HR- und Gehaltsabrechnungssoftware eignet sich am besten für kleine Unternehmen?
Am Ende muss es für Sie funktionieren. In der Regel bedeutet das eine einzige Lösung, die alle Ihre Anforderungen abdeckt. Eine, die HR, Zusatzleistungen und Gehaltsabrechnung verwalten kann. Eine, die Personaleinsatzpläne erstellt und Arbeitszeiten erfasst. Eine, die mit Ihrem Unternehmen mitwächst. Sogar eine, die KI einsetzt, um Ihnen umsetzbare Erkenntnisse zu liefern, jeden Tag. Und es muss auch für Ihre Mitarbeitenden funktionieren. Indem sie ihnen Self-Service-Optionen, Feedback-Tools und ein personalisiertes Erlebnis bietet.
Wie kann HR- und Gehaltsabrechnungssoftware meinem kleinen Unternehmen helfen, gesetzliche Anforderungen einzuhalten?
Wie viel Zeit haben Sie? Mal ehrlich, wie viel Zeit möchten Sie zurückgewinnen? Automatisierte Tools erleichtern Ihnen sämtliche Compliance-Aufgaben. Alles – von der Verwaltung der Mitarbeitendendaten über die Gehaltsabrechnung bis hin zu Zusatzleistungen. Die Gehaltsabrechnungssoftware bleibt automatisch auf dem neuesten Stand der gesetzlichen Vorgaben, damit Mitarbeitende korrekt bezahlt werden. Außerdem bleibt sie bei sich ändernden Gesetzen stets auf dem neuesten Stand, damit Sie Bußgelder vermeiden. Darüber hinaus kann die HR-Software Zertifizierungen und Schulungen nachverfolgen und Erinnerungen verschicken, damit alles auf dem neuesten Stand bleibt.
*Benchmarks aus Nucleus Research, Forrester-TEI-Studien, UKG-Kundendaten und unabhängigen Untersuchungen bei Mittelstandsunternehmen.
Geben Sie Ihrem Team, was es braucht. Und gönnen Sie sich eine Pause.
Sie leisten Großes mit einem kleinen Team. UKG bietet Ihnen eine zentrale Plattform, auf der Sie alles verwalten können, mit einem Support, der genauso menschenorientiert ist wie Sie.