Mühelose HR-Compliance für ein ruhiges Gewissen

  • Bleiben Sie konform mit globalen, nationalen und lokalen Vorschriften  
  • Erhalten Sie KI-gestützte Erkenntnisse zu Arbeitsrecht und Vergütung  
  • Risiken minimieren mit intelligenteren Compliance-Tools 
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen

Machen Sie sich um HR-Compliance keine Sorgen mehr

Die beste HR-Compliance-Strategie arbeitet leise im Hintergrund – jederzeit bereit zu benachrichtigen, nachzujustieren und zu reagieren, ohne Sie auszubremsen. UKG macht das möglich.  

Unsere HR-Compliance-Software ist mit KI ausgestattet und spürt Risiken frühzeitig auf, damit Sie stets einen Schritt voraus sind. Dank automatischer Updates und rollenbasierter Sichtbarkeit wissen die richtigen Personen immer über die neuesten Änderungen an Steuervorschriften, Arbeitsgesetzen und Datenschutzbestimmungen Bescheid.  

Bereit fürs Audit? Lokale Vorschriften im Griff? Globale Datenschutzvorschriften im Griff? HR-Compliance gelingt nahtlos, wenn Sie mit UKG Ihre Daten, Dokumente und Entscheidungen in einem einheitlichen System synchronisieren.  

Maßgeschneiderte Lösungen

HR-Compliance für Unternehmen jeder Größe

KI-gestützte Risikoerkennung

Integrierte KI spürt Risiken rund um die Uhr auf, sodass Sie genügend Zeit haben, auf Basis der neuesten Compliance-Erkenntnisse zu handeln. Das erreichen Sie:  

  • Verstößen und Non-Compliance mit Frühwarnungen einen Schritt vorausbleiben
  • Dank KI-gestützter Empfehlungen schneller handeln
  • Mit jedem Update besser werden – das System lernt kontinuierlich dazu und steigert seine Effektivität 
Automatische Compliance-Updates

Halten Sie mit den neuesten Vorschriften Schritt. Unabhängig von der Komplexität und ohne manuellen Aufwand. Unsere Plattform bietet Ihnen:  

  • Automatische Updates bei sämtlichen Änderungen an Steuervorschriften, Gehaltsgesetzen sowie Regelungen zu Urlaub und Abwesenheiten
  • Eine zentrale, verlässliche Datenbasis durch die Reduzierung der Abhängigkeit von Drittanbieter-Tools  
  • Die Vernetzung aller Regionen und Rollen 
Gehaltsabrechnung und Steuer-Compliance

Gehaltsabrechnung sowie Steuern bilden das Fundament jeder HR-Compliance-Strategie. Die UKG-Software erfüllt sämtliche Anforderungen und bietet Zugang zu unserem hauseigenen Expertenteam. Mit diesem Ansatz können Sie:  

  • Ihre Behördenmeldungen, Lohnpfändungen und Jahresenddokumente automatisieren
  • Fehler und Bußgelder reduzieren
Governance für Dokumente und Datenschutz

Schützen Sie die Daten Ihrer Mitarbeitenden und erfüllen Sie die Vorgaben zur Dokumentenaufbewahrung – überall, wo Ihr Unternehmen tätig ist. Das reduziert Risiken und stärkt Vertrauen, sodass Sie sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren können, ohne sich um den Datenschutz sorgen zu müssen. Unsere Software bietet Ihnen viele Möglichkeiten:

  • Halten Sie relevante globale Datenschutzgesetze ein  
  • Wenden Sie länderspezifische Aufbewahrungsrichtlinien an, um lokale Vorgaben einzuhalten
  • Zentralisieren Sie Zugriffe und tracken Sie Prüflisten, um mehr Kontrolle und Transparenz zu gewinnen 
Weltweit integrierter Datenschutz

Bleiben Sie geschützt und vorbereitet im Einklang mit den sich ändernden Datenschutzgesetzen. Globale Datensicherheit ist in unsere HR-Compliance-Software integriert, damit Sie Daten von Mitarbeitenden verantwortungsvoll verwalten und rechtskonform bleiben. Das erreichen Sie:  

  • Erfüllen Sie weltweite Datenschutzgesetze wie DSGVO, CCPA und PIPEDA, mit regionsspezifischen Regeln für Datenverarbeitung und Aufbewahrung
  • Steuern Sie Zugriff und Datensichtbarkeit mit rollenbasierten Berechtigungen, während Sie Einwilligungen, Verarbeitungsvorgänge und Prüflisten nachverfolgen
  • Bündeln Sie alle Daten Ihrer Mitarbeitenden sicher und in großem Umfang, um
Abwesenheitsrichtlinien einzuhalten

Schaffen Sie ein starkes Unternehmen, in dem Ihre Mitarbeitenden ihr Potenzial entfalten und täglich Bestleistungen erbringen. Erfahren Sie, wie Sie eine rechtssichere Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung effektiv managen, damit Ihr Team fokussiert und produktiv arbeitet – ohne Ablenkungen. Unsere HR-Software:  

  • Reduziert Fehler und spart Zeit mit automatisierten Genehmigungen und Anspruchsberechnungen
  • Schafft mehr Transparenz mit einem Echtzeit-Überblick über Abwesenheitssalden und Anpassungshistorie
  • Verwaltet Urlaub und Abwesenheiten unternehmensweit fair und einheitlich 
Compliance überall im Griff

HR-Compliance kann nicht immer warten, bis Sie sich wieder am Computer anmelden. Schützen Sie Ihr Unternehmen jederzeit und von überall, indem Sie den Papierkram direkt vom Smartphone oder Desktop aus im Griff behalten. Ihre Möglichkeiten:  

  • Erhalten Sie Benachrichtigungen in Echtzeit, damit Sie nie auf dem falschen Fuß erwischt werden
  • Greifen Sie in Echtzeit auf Berichte, Dokumentation und Tools zu
  • Bleiben Sie von überall aus bereit für Audits 
Lösungen

Verwandeln Sie Daten in Erkenntnisse über Ihre Belegschaft

Human Capital Management

Befähigen Sie Ihre Mitarbeitenden zu Bestleistungen mit HCM-Software, die HR-Compliance von Haus aus integriert.

Workforce Management

Setzen Sie Richtlinien für Mitarbeitende unternehmensweit um, im Einklang mit den neuesten arbeitsrechtlichen Vorgaben.

Gehaltsabrechnung

Behalten Sie HR-Compliance und Gehaltsabrechnungsvorschriften im Blick, die die Vergütung in allen Ländern und Regionen prägen.

Wir werden jährlich geprüft und benötigen für gesetzlich vorgeschriebene Meldungen in Kalifornien eine genaue Dokumentation, einschließlich Personalkostenverteilung, Gehaltsberichten und Arbeitsunfallversicherung. Früher mussten Mitarbeitende quer über den Campus zur Personalabteilung laufen, um ihre Formulare persönlich abzugeben. Jetzt haben wir eine zentrale, verlässliche Datenbasis für Mitarbeitendendaten mit allen Compliance-Ressourcen und -Tools an einem Ort.

Katrina Robertson
Stellvertretende Leitung Finanzen, Studierendenvertretung von Chico
Two smiling coworkers review a book outdoors.

Entdecken Sie die neuesten HR-Compliance-Insights

Häufig gestellte Fragen zur HR-Compliance

Was ist HR-Compliance-Software?

HR-Compliance-Software hilft Unternehmen, die Einhaltung von Vorschriften in den Bereichen Arbeitsrecht, Gehaltsabrechnung, Zusatzleistungen und Daten der Mitarbeitenden zu verwalten und sicherzustellen. Die UKG-Plattform umfasst KI-gestützte Empfehlungen, Automatisierung und Reporting-Tools, die Compliance unterstützen, ohne zusätzlichen manuellen Aufwand zu verursachen. 

Wie unterstützt UKG bei der Einhaltung globaler Vorschriften?

UKG bietet Tools, die die Einhaltung der DSGVO, des CCPA und weiterer globaler Datenschutzstandards unterstützen. Unsere HR-Compliance-Plattform deckt mehr als 40 Länder ab und liefert Erkenntnisse, Dokumentationsvorgaben und Benachrichtigungen zu regionsspezifischen Anforderungen. 

Wie unterstützt UKG bei Gehaltsabrechnung und Steuer-Compliance?

UKG automatisiert Steuermeldungen, die Abführung von Lohnpfändungen und Formulare zum Jahresende unter fachkundiger Aufsicht. Sie haben weniger Risiko und mehr Kapazität für die wirklich wichtige Arbeit.  

Kann UKG die Einhaltung von Abwesenheitsrichtlinien überwachen?

Ja. Die Workforce-Management- und HCM-Lösungen von UKG stellen die Einhaltung der Regeln für bezahlte und unbezahlte Abwesenheiten gemäß bundes-, landes- und arbeitgeberspezifischen Richtlinien sicher. Sie synchronisieren sich mit Ihren Tools für Personaleinsatzplanung und Gehaltsabrechnung, damit alles transparent und korrekt bleibt.  

HR-Compliance-Software, die immer den Überblick behält

HR-Regulatorik ist schnelllebig, aber UKG hält mit. Unsere HR-Compliance-Software ist KI-gestützt und erkennt präzise, wie sich die neuesten Vorschriften auf Ihre Mitarbeitenden auswirken. So haben Sie die Gewissheit, dass die gesamte Bürokratie geregelt ist. Am Ende bleibt Ihnen nur noch, sich auf die Arbeit zu konzentrieren, die Ihr Unternehmen wirklich voranbringt. 

Ihre Kontaktdaten werden gemäß der UKG Datenschutzrichtlinie behandelt.
Sie können sich jederzeit von unseren Marketing-E-Mails abmelden.