Es ist, wie es ist. Zeiterfassung und Personaleinsatzplanung sind wichtige Vorgänge im Workforce Management, können aber auch schnell zur Belastung für Manager und Mitarbeitende werden. Das Geheimnis ist die richtige Balance: Nutzen Sie IT-Lösungen als Produktivitäts-Booster während Sie Mitarbeitende motivieren ausgeglichen zu handeln.
Workforce Management in Aktion
Helfen Sie Ihren Mitarbeitern dabei, sich zu fokussieren und bestmögliche Ergebnisse zu verwirklichen.
Ihr digitales Workforce Management ist das Rückgrat Ihrer HCM-Praktiken. Automatisierte Prozesse und bereitgestellte Informationen nicht nur für einen besseren Geschäftsgewinn: Der Erfolg Ihrer Mitarbeiter steht im Fokus.

Celina möchte ihr kleines Team nicht überfordern. Sie versucht das Arbeitspensum bei der Einsatzplanung durch die Berücksichtigung der Ermüdungswerte einzelnen Mitarbeitender auszugleichen.
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