Es ist, wie es ist. Zeiterfassung und Personaleinsatzplanung sind wichtige Vorgänge im Workforce Management, können aber auch schnell zur Belastung für Manager und Mitarbeitende werden. Das Geheimnis ist die richtige Balance: Nutzen Sie IT-Lösungen als Produktivitäts-Booster während Sie Mitarbeitende motivieren ausgeglichen zu handeln.
Warum UKG für Workforce Management?
Optimale Personaleinsatzplanung, Zeiterfassung und Anwesenheitsmanagement, um das volle Potenzial Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeitenden freizusetzen.
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Fördern Sie eine Hands-On-Mentalität
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Höhere Effizienz durch Mitarbeiter-Empowerment
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Ermöglichen Sie gobales HR-Management
Workforce Management in Aktion
Helfen Sie Ihren Mitarbeitern dabei, sich zu fokussieren und bestmögliche Ergebnisse zu verwirklichen.
Ihr digitales Workforce Management ist das Rückgrat Ihrer HCM-Praktiken. Automatisierte Prozesse und bereitgestellte Informationen nicht nur für einen besseren Geschäftsgewinn: Der Erfolg Ihrer Mitarbeiter steht im Fokus.
Celina möchte ihr kleines Team nicht überfordern. Sie versucht das Arbeitspensum bei der Einsatzplanung durch die Berücksichtigung der Ermüdungswerte einzelnen Mitarbeitender auszugleichen.
Celina möchte ihr kleines Team nicht überfordern. Sie versucht das Arbeitspensum bei der Einsatzplanung durch die Berücksichtigung der Ermüdungswerte einzelnen Mitarbeitender auszugleichen.
Verlassen Sie sich nicht nur auf unser Wort
„Wenn Mitarbeiter ihre Arbeit als sinnvoll und effizient wahrnehmen, sind sie zufriedener.“
Eine KI-basierte Lösung, die speziell auf Ihre Branchenbedürfnisse zugeschnitten ist – wir zeigen Ihnen, wie Sie eine intelligente HR-Plattform richtig einsetzen, datenbasierte HR Insights generieren und Ihre Mitarbeitenden effektiv unterstützen.
Eine digitale HR unterstützt Ihre operativen Teams durch effizientes Anfragen-Management und leistet einen wertvollen Beitrag zu den „Moments that matter“ im Leben Ihrer Mitarbeitenden.
Unsere Lösungen sind Ihre Basis für eine nachhaltig positive Employee Experience.
