Talent Management

Menschen sind das Rückgrat Ihres Erfolgs. Talente haben heute mehr Auswahl als je zuvor. Top Talente zu finden, überzeugen und langfristig zu halten benötigt flexible und mobil-optimierte Talent-Management-Lösungen. So überzeugen Sie Mitarbeitende durch Wertschätzung, individuelle Zielerreichung und ein starkes Zugehörigkeitsgefühl.

Warum UKG für Ihr Talent Management?

Integrieren Sie Ihre Mitarbeitenden in Ihre Talentstrategie und schaffen Sie ein Umfeld, das motiviert und zur Arbeit einlädt.

Rekrutieren Sie Mitarbeitende bewusst und effizient

Besetzen Sie offene Stellen in Unternehmen aller Größenordnungen anhand von individuell abgestimmten Anforderungen, die zu Ihrer Employer Brand passen. Beschleunigen Sie die Bewertung und Kontaktaufnahme mit potenziellen Kandidaten, vermeiden Sie Vorurteile und kommunizieren Sie effektiv mit den zuständigen Recruiting-Teams.
Verbinden Sie Leistung mit Wachstum

Vereinbaren Sie Performance- und Entwicklungsziele, die sich an den Karriereambitionen des Mitarbeitenden und den übergeordneten Unternehmenszielen orientieren. Dazu gehört auch die eindeutige Definition von Karriereoptionen und Nachfolgeplanungen.
Geben Sie Mitarbeitenden eine starke Stimme

Entwickeln Sie eine Kultur geprägt durch Wertschätzung und Engagement – durch regelmäßiges Feedback, tief verwurzeltes Vertrauen und Respekt sowie der aktiven Wahrnehmung der Stimmungslage in einzelnen Schlüsselbereichen.

Talent Management in Aktion

Motivieren Sie Kandidaten und Mitarbeitende gleichermaßen – bereits vor dem ersten Arbeitstag.

Ihre Mitarbeitenden sind das Rückgrat Ihres Unternehmens. Demonstrieren Sie Anerkennung und zeigen Sie allen Mitarbeitenden mithilfe Ihres Talent-Management-Systems, wie wichtig sie sind.

Dana bewirbt sich auf eine Stelle und erhält sofort eine Benachrichtigung darüber, dass ihre Bewerbung eingegangen ist. Kurz darauf schickt der zuständige Personaler eine SMS, um erste Telefontermine zu vereinbaren.

Susannes Projekte verschieben sich zur Jahresmitte, daraufhin passt sie ihre Performance-Ziele an. Automatisch wird ihr Manager darauf hingewiesen, ein Gespräch über potenzielle Weiterbildungsmöglichkeiten mit ihr zu führen.

In einer Mitarbeiterbefragung erwähnt David seinen langen Weg zur Arbeit. Um das Risiko einer Kündigung zu minimieren, bietet ihm sein Manager einen Einsatzplan an, der David das Pendeln erleichtert.

Erfolgsgeschichten unserer Kunden

Verlassen Sie sich nicht nur auf unser Wort

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Dank UKG verfügen wir nun über umfassende Einblicke in Abwesenheiten und können unsere Produktivität genau messen.

UKG hat die Produktivität bei LondonEnergy komplett transformiert und bietet umfassende Transparenz der Personaldaten.

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UKG Dimensions

Globales Workforce Management für große Unternehmen

Eine KI-basierte Lösung, die speziell auf Ihre Branchenbedürfnisse zugeschnitten ist – wir zeigen Ihnen, wie Sie eine intelligente HR-Plattform richtig einsetzen, datenbasierte HR Insights generieren und Ihre Mitarbeitenden effektiv unterstützen.

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