Die Personalabteilung ist das Bindeglied zwischen Mitarbeitenden, Management und Unternehmensführung. Vergewissern Sie sich, dass Ihre Strategie auf den richtigen Technologien, Partnerschaften und einer soliden Unternehmenskultur aufbaut – dadurch entsteht ein positiver, nachhaltiger Einfluss auf Ihre Mitarbeitenden und Ihre Unternehmensziele.
Warum UKG für Ihr Personalmanagement?
Der Mensch steht mit UKG HR Technology im Mittelpunkt Ihrer Geschäftsstrategie.
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HR in Aktion
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Auch in der Personalabteilung steht der Mensch im Mittelpunkt. Mithilfe Ihrer IT-Landschaft unterstützen Sie alle Mitarbeitenden dabei, Ihr volles Potenzial zu entfalten – jeden gleichermaßen, unabhängig von der Position oder dem Karrierelevel.
Nachdem Dirk den Vertrag für einen neuen Job unterschrieben hat, wird er per E-Mail willkommen geheissen und dazu ermutigt, aktiv auf verfügbare Ressourcen zuzugreifen und einen ersten Kontakt zu den neuen Kollegen zu knüpfen – ein erster Schritt, um sich ideal auf Tag 1 vorzubereiten.
Nachdem Dirk den Vertrag für einen neuen Job unterschrieben hat, wird er per E-Mail willkommen geheissen und dazu ermutigt, aktiv auf verfügbare Ressourcen zuzugreifen und einen ersten Kontakt zu den neuen Kollegen zu knüpfen – ein erster Schritt, um sich ideal auf Tag 1 vorzubereiten.
Während der Anmeldungsphase für zusätzliche Benefits hat Elisa die Möglichkeit, die verfügbaren Optionen während des Abendessens unkompliziert mit Ihrem Lebensgefährten zu besprechen.
Während der Anmeldungsphase für zusätzliche Benefits hat Elisa die Möglichkeit, die verfügbaren Optionen während des Abendessens unkompliziert mit Ihrem Lebensgefährten zu besprechen.
Laura ist Gleichberechtigungsbeauftragte ihres Unternehmens. In ihrer Funktion schätzt sie den unkomplizierten Zugang zur Übersicht der Belegschaftszusammensetzung sowie zu Recruiting-Trends und anderen Daten für die Entscheidungsfindung.
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Verlassen Sie sich nicht nur auf unser Wort
„Wir verfügen jetzt über mehr Belegschaftsdaten als je zuvor.“
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Dank UKG verfügen wir nun über umfassende Einblicke in Abwesenheiten und können unsere Produktivität genau messen.
Eine KI-basierte Lösung, die speziell auf Ihre Branchenbedürfnisse zugeschnitten ist – wir zeigen Ihnen, wie Sie eine intelligente HR-Plattform richtig einsetzen, datenbasierte HR Insights generieren und Ihre Mitarbeitenden effektiv unterstützen.
Eine digitale HR unterstützt Ihre operative HR durch effizientes Anfragen-Management und leistet einen wertvollen Beitrag zu den „Moments that matter“ im Leben Ihrer Mitarbeitenden. Profitieren Sie von automatisierten Prozessen und den richtigen datenbasierten Insights.
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