Human Resources

PERSONALABTEILUNG

Eine Personalstrategie, die Privat- und Berufsleben vereint.

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The Great Workforce Re-Think
Weniger Fluktuation durch eine bessere Employee Experience.
Submitted by concetta.velardo on Thu, 05/12/2022 - 04:23
Die Personalabteilung ist das Bindeglied zwischen Mitarbeitenden, Management und Unternehmensführung. Vergewissern Sie sich, dass Ihre Strategie auf den richtigen Technologien, Partnerschaften und einer soliden Unternehmenskultur aufbaut – dadurch entsteht ein positiver, nachhaltiger Einfluss auf Ihre Mitarbeitenden und Ihre Unternehmensziele.

Warum UKG für Ihr Personalmanagement?

Der Mensch steht mit UKG HR Technology im Mittelpunkt Ihrer Geschäftsstrategie.

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    Eine echte Work-life-balance

    Mit den richtigen HR Tools können Ihre Manager und HR-Teams jeden Mitarbeitenden ganzheitlich und in jeder Phase des Lebenszyklus begleiten, individuell unterstützen und die Zugehörigkeit und Performance aktiv fördern.

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    Aktiv anpassen und optimieren

    Verringern Sie Ihren Verwaltungsaufwand durch smarte Automatisierung und strategische Partnerschaften: dadurch nutzen Sie Ihre verfügbaren Ressourcen und Zeit optimal. Schaffen Sie die ideale Ausgangsposition für kontinuierliche Prozessoptimierungen in Ihrer HR.

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    Eine positive employee experience

    Etablieren Sie eine wertschätzende und unterstützende unternehmenskultur, in der sich ihre mitarbeitenden wohlfühlen. Verlassen sie sich auf best practices und ki-basierte empfehlungen – genau dann, wenn sie es brauchen.

HR in Aktion

Verhelfen Sie Ihren Mitarbeitern zum Erfolg: privat und beruflich.

Auch in der Personalabteilung steht der Mensch im Mittelpunkt. Mithilfe Ihrer IT-Landschaft unterstützen Sie alle Mitarbeitenden dabei, Ihr volles Potenzial zu entfalten – jeden gleichermaßen, unabhängig von der Position oder dem Karrierelevel.

Welcome HR
Bauen Sie frühzeitig gute Beziehungen auf

Nachdem Dirk den Vertrag für einen neuen Job unterschrieben hat, wird er per E-Mail willkommen geheissen und dazu ermutigt, aktiv auf verfügbare Ressourcen zuzugreifen und einen ersten Kontakt zu den neuen Kollegen zu knüpfen – ein erster Schritt, um sich ideal auf Tag 1 vorzubereiten.

Begrüßen

Nachdem Dirk den Vertrag für einen neuen Job unterschrieben hat, wird er per E-Mail willkommen geheissen und dazu ermutigt, aktiv auf verfügbare Ressourcen zuzugreifen und einen ersten Kontakt zu den neuen Kollegen zu knüpfen – ein erster Schritt, um sich ideal auf Tag 1 vorzubereiten.

Promote Transparency and Ownership
Unterstützen Sie Transparenz und Eigenverantwortung

Während der Anmeldungsphase für zusätzliche Benefits hat Elisa die Möglichkeit, die verfügbaren Optionen während des Abendessens unkompliziert mit Ihrem Lebensgefährten zu besprechen.

Informieren

Während der Anmeldungsphase für zusätzliche Benefits hat Elisa die Möglichkeit, die verfügbaren Optionen während des Abendessens unkompliziert mit Ihrem Lebensgefährten zu besprechen.

Encourage a Sense of Belonging
Fördern Sie das Gefühl der Zugehörigkeit

Laura ist Gleichberechtigungsbeauftragte ihres Unternehmens. In ihrer Funktion schätzt sie den unkomplizierten Zugang zur Übersicht der Belegschaftszusammensetzung sowie zu Recruiting-Trends und anderen Daten für die Entscheidungsfindung.

Empowern

Laura ist Gleichberechtigungsbeauftragte ihres Unternehmens. In ihrer Funktion schätzt sie den unkomplizierten Zugang zur Übersicht der Belegschaftszusammensetzung sowie zu Recruiting-Trends und anderen Daten für die Entscheidungsfindung.

UKG Dimensions
UKG Dimensions
Globales Workforce Management für große Unternehmen

Eine KI-basierte Lösung, die speziell auf Ihre Branchenbedürfnisse zugeschnitten ist – wir zeigen Ihnen, wie Sie eine intelligente HR-Plattform richtig einsetzen, datenbasierte HR Insights generieren und Ihre Mitarbeitenden effektiv unterstützen.

UKG HR Service Delivery
UKG HR Service Delivery
Effiziente HR Service Delivery

Eine digitale HR unterstützt Ihre operative HR durch effizientes Anfragen-Management und leistet einen wertvollen Beitrag zu den „Moments that matter“ im Leben Ihrer Mitarbeitenden. Profitieren Sie von automatisierten Prozessen und den richtigen datenbasierten Insights.

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