Um mit den dynamischen Compliance-Vorschriften Schritt zu halten brauchen Sie eine aktive Compliance-Strategie. Wir reduzieren Ihre Risiken, durch Lösungen, die Ihnen Flexibilität ermöglichen, Prozesse automatisieren und Trends antizipieren, bevor sie eintreten.
Warum UKG für HR-Compliance?
Ihr Compliance Management wird zum Wettbewerbsvorteil – für alle.
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Optimierung Ihrer Compliance-Prozesse
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Neue Vorschriften sind kein Problem
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Schaffen Sie Verbindungen durch Compliance
Compliance Management in Aktion
Halten Sie sich auf dem Laufenden, um regulatorische Anforderungen mitarbeiterorientiert zu erfüllen.
Agiles Compliance Management bedeutet, Chancen zu erkennen und vorausschauend zu handeln. Erfüllen Sie neue Vorschriften schnell und sicher, gestalten Sie einen echten Unterschied für alle Mitarbeitenden Ihres Unternehmens. Die passende Technologie kann Ihnen dabei helfen, alle Prioritäten miteinander in Einklang zu bringen.
Ein medizinischer Notfall in der Familie zwingt Louis dazu, eine Auszeit von der Arbeit zu nehmen. Die Personalabteilung macht es ihm leicht, seinen verfügbaren bezahlten und unbezahlten Urlaub einzusehen. Er fühlt sich unterstützt und verstanden.
Ein medizinischer Notfall in der Familie zwingt Louis dazu, eine Auszeit von der Arbeit zu nehmen. Die Personalabteilung macht es ihm leicht, seinen verfügbaren bezahlten und unbezahlten Urlaub einzusehen. Er fühlt sich unterstützt und verstanden.
Martha macht sich Sorgen über die Rückkehr an ihre Arbeitsstätte. Die automatischen und mobilen Benachrichtigungen zu den aktuellen COVID-19-Regeln und Maßnahmen im Unternehmen verschaffen ihr ein angenehmes Gefühl der Sicherheit.
Martha macht sich Sorgen über die Rückkehr an ihre Arbeitsstätte. Die automatischen und mobilen Benachrichtigungen zu den aktuellen COVID-19-Regeln und Maßnahmen im Unternehmen verschaffen ihr ein angenehmes Gefühl der Sicherheit.
Paul ist ein neuer Kollege in der Personalabteilung. Er ist beeindruckt, wie einfach er Benachrichtigungen über Änderungen der Überstundentrends erhält und wie er die Fairness bei der Personaleinsatzplanung im Auge behalten kann.
Paul ist ein neuer Kollege in der Personalabteilung. Er ist beeindruckt, wie einfach er Benachrichtigungen über Änderungen der Überstundentrends erhält und wie er die Fairness bei der Personaleinsatzplanung im Auge behalten kann.
Verlassen Sie sich nicht nur auf unser Wort
„Wir verfügen jetzt über mehr Belegschaftsdaten als je zuvor.“
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Eine KI-basierte Lösung, die speziell auf Ihre Branchenbedürfnisse zugeschnitten ist – wir zeigen Ihnen, wie Sie eine intelligente HR-Plattform richtig einsetzen, datenbasierte HR Insights generieren und Ihre Mitarbeitenden effektiv unterstützen.
Eine digitale HR unterstützt Ihre operative HR durch effizientes Anfragen-Management und leistet einen wertvollen Beitrag zu den „Moments that matter“ im Leben Ihrer Mitarbeitenden. Profitieren Sie von automatisierten Prozessen und den richtigen datenbasierten Insights.
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