HR Analytics; Advanced Analytics

Mit den Analytics-Lösungen von UKG verarbeiten Sie nicht nur Ihre verfügbaren HR-Daten – Sie werden zur aktiven Stütze Ihrer Mitarbeitenden und Treiber Ihres Unternehmenserfolgs. Erkennen Sie die Präferenzen Ihrer Mitarbeitenden und nutzen Sie proaktive Vorschläge, um vorausschauend zu agieren und durchdachte Entscheidungen zu treffen.

Warum Analytics von UKG?

Setzen Sie den richtigen Fokus: Ihre Mitarbeitenden als Mittelpunkt Ihrer Unternehmensstrategie. Unterstützen Sie sie dabei, die komplexen Herausforderungen von Privat- und Berufsleben mithilfe relevanter Insights zu meistern.

Wachstum ist etwas Persönliches

Identifizieren Sie die Wünsche, Ambitionen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ihrer Mitarbeitenden und integrieren Sie diese wirkungsvoll in die Wachstumsstrategie Ihres Unternehmens. Schaffen Sie ein ausgeprägtes Gefühl von Zugehörigkeit und Wertschätzung.
Entwickeln Sie fundierte Strategien

Antizipieren Sie die Bedürfnisse in Ihrem Unternehmen und verringern Sie mithilfe der richtigen Informationen und Ratschläge die Komplexität. Stoßen Sie ganz einfach geeignete Maßnahmen an und unterstützen Sie fundierte Entscheidungen.
Überzeugender Erfolg durch Anpassung

Verarbeiten Sie beliebige Datenmengen und erkennen Sie wichtige Muster, um Möglichkeiten für sinnvolle Veränderungen und nachhaltiges Wachstum zu identifizieren. Ermöglichen Sie Beständigkeit, Effizienz und Autonomie.

HR Analytics und Advanced Analytics in Aktion

Erkennen und priorisieren Sie durch datengestützte Entscheidungen aktiv die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden.

Sie wollen Ihre Mitarbeitenden während ihrer „Moments that Matter“ wirksam unterstützen? Erkennen Sie mögliche und einflussreiche Veränderungen im Vorfeld und stellen Sie sicher, dass sich Ihre Mitarbeitenden gehört und vorbereitet fühlen. Dadurch ermöglichen Sie Erfolg und Stabilität des Mitarbeitenden in der aktuellen Rolle.

Provide Feedback that Leads to Real Action

Proactively Ensure Wellbeing and Satisfaction

Highlight Development Opportunities and Career Paths

In der monatlichen Puls-Umfrage erwähnt Teresa, dass sie für viele Doppelschichten eingeteilt ist. Ihr Vorgesetzter wird benachrichtigt und bittet um ein Gespräch.

Mark erbringt gute Leistungen, hat aber einen niedrigen Engagement Score. Sein Manager erhält eine Benachrichtigung mit der Empfehlung, einen Bonus zu zahlen, damit Mark motiviert bleibt– und er handelt sofort.

Niko schließt die Zertifizierungsschulung erfolgreich ab. Daraufhin wird die Personalabteilung umgehend benachrichtigt, prüft den aktualisierten Nachfolgerplan und gibt diesen an Niko‘s Vorgesetzten weiter, um die nächsten Schritte einzuleiten.

Erfolgsgeschichten unserer Kunden

Verlassen Sie sich nicht nur auf unser Wort

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Natixis konnte mit UKG die E-Mail-Anfragen an die HR gänzlich abschaffen und die Mitarbeiterzufriedenheit konstant auf über 90 % steigern.

“UKG hat uns geholfen, unsere Shared Service Centers umzustellen”

Mit UKG HRSD konnte Natixis seine HR Services umstellen, signifikant Kosten einsparen und eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit generieren.

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