Mit den Analytics-Lösungen von UKG verarbeiten Sie nicht nur Ihre verfügbaren HR-Daten – Sie werden zur aktiven Stütze Ihrer Mitarbeitenden und Treiber Ihres Unternehmenserfolgs. Erkennen Sie die Präferenzen Ihrer Mitarbeitenden und nutzen Sie proaktive Vorschläge, um vorausschauend zu agieren und durchdachte Entscheidungen zu treffen.
Warum Analytics von UKG?
Setzen Sie den richtigen Fokus: Ihre Mitarbeitenden als Mittelpunkt Ihrer Unternehmensstrategie. Unterstützen Sie sie dabei, die komplexen Herausforderungen von Privat- und Berufsleben mithilfe relevanter Insights zu meistern.
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Wachstum ist etwas Persönliches
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Entwickeln Sie fundierte Strategien
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Überzeugender Erfolg durch Anpassung
HR Analytics und Advanced Analytics in Aktion
Erkennen und priorisieren Sie durch datengestützte Entscheidungen aktiv die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden.
Sie wollen Ihre Mitarbeitenden während ihrer „Moments that Matter“ wirksam unterstützen? Erkennen Sie mögliche und einflussreiche Veränderungen im Vorfeld und stellen Sie sicher, dass sich Ihre Mitarbeitenden gehört und vorbereitet fühlen. Dadurch ermöglichen Sie Erfolg und Stabilität des Mitarbeitenden in der aktuellen Rolle.
In der monatlichen Puls-Umfrage erwähnt Teresa, dass sie für viele Doppelschichten eingeteilt ist. Ihr Vorgesetzter wird benachrichtigt und bittet um ein Gespräch.
In der monatlichen Puls-Umfrage erwähnt Teresa, dass sie für viele Doppelschichten eingeteilt ist. Ihr Vorgesetzter wird benachrichtigt und bittet um ein Gespräch.
Mark erbringt gute Leistungen, hat aber einen niedrigen Engagement Score. Sein Manager erhält eine Benachrichtigung mit der Empfehlung, einen Bonus zu zahlen, damit Mark motiviert bleibt– und er handelt sofort.
Mark erbringt gute Leistungen, hat aber einen niedrigen Engagement Score. Sein Manager erhält eine Benachrichtigung mit der Empfehlung, einen Bonus zu zahlen, damit Mark motiviert bleibt– und er handelt sofort.
Niko schließt die Zertifizierungsschulung erfolgreich ab. Daraufhin wird die Personalabteilung umgehend benachrichtigt, prüft den aktualisierten Nachfolgerplan und gibt diesen an Niko‘s Vorgesetzten weiter, um die nächsten Schritte einzuleiten.
Niko schließt die Zertifizierungsschulung erfolgreich ab. Daraufhin wird die Personalabteilung umgehend benachrichtigt, prüft den aktualisierten Nachfolgerplan und gibt diesen an Niko‘s Vorgesetzten weiter, um die nächsten Schritte einzuleiten.
Verlassen Sie sich nicht nur auf unser Wort
“UKG hat uns geholfen, unsere Shared Service Centers umzustellen”
“UKG hat uns geholfen, unsere Shared Service Centers umzustellen”
Eine KI-basierte Lösung, die speziell auf Ihre Branchenbedürfnisse zugeschnitten ist – wir zeigen Ihnen, wie Sie eine intelligente HR-Plattform richtig einsetzen, datenbasierte HR Insights generieren und Ihre Mitarbeitenden effektiv unterstützen.
Eine digitale HR unterstützt Ihre operative HR durch effizientes Anfragen-Management und leistet einen wertvollen Beitrag zu den „Moments that matter“ im Leben Ihrer Mitarbeitenden. Profitieren Sie von automatisierten Prozessen und den richtigen datenbasierten Insights.
Unsere Lösungen sind Ihre Basis für eine nachhaltig positive Employee Experience.
