Analytics

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Datenbasierte Unterstützung ermöglicht nachhaltige Ergebnisse

UKG Dimensions Analytics
UKG Dimensions Analytics
Damit Personalleiter Informationen in Aktionen umsetzen können — in Sekundenschnelle

Submitted by concetta.velardo on Thu, 05/12/2022 - 06:37
Mit den Analytics-Lösungen von UKG verarbeiten Sie nicht nur Ihre verfügbaren HR-Daten – Sie werden zur aktiven Stütze Ihrer Mitarbeitenden und Treiber Ihres Unternehmenserfolgs. Erkennen Sie die Präferenzen Ihrer Mitarbeitenden und nutzen Sie proaktive Vorschläge, um vorausschauend zu agieren und durchdachte Entscheidungen zu treffen.

Warum Analytics von UKG?

Setzen Sie den richtigen Fokus: Ihre Mitarbeitenden als Mittelpunkt Ihrer Unternehmensstrategie. Unterstützen Sie sie dabei, die komplexen Herausforderungen von Privat- und Berufsleben mithilfe relevanter Insights zu meistern.

  • Growth

    Wachstum ist etwas Persönliches

    Identifizieren Sie die Wünsche, Ambitionen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ihrer Mitarbeitenden und integrieren Sie diese wirkungsvoll in die Wachstumsstrategie Ihres Unternehmens. Schaffen Sie ein ausgeprägtes Gefühl von Zugehörigkeit und Wertschätzung.

  • Brainstorming

    Entwickeln Sie fundierte Strategien

    Antizipieren Sie die Bedürfnisse in Ihrem Unternehmen und verringern Sie mithilfe der richtigen Informationen und Ratschläge die Komplexität. Stoßen Sie ganz einfach geeignete Maßnahmen an und unterstützen Sie fundierte Entscheidungen.

  • Bar Chart Showing Profit

    Überzeugender Erfolg durch Anpassung

    Verarbeiten Sie beliebige Datenmengen und erkennen Sie wichtige Muster, um Möglichkeiten für sinnvolle Veränderungen und nachhaltiges Wachstum zu identifizieren. Ermöglichen Sie Beständigkeit, Effizienz und Autonomie.

HR Analytics und Advanced Analytics in Aktion

Erkennen und priorisieren Sie durch datengestützte Entscheidungen aktiv die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden.

Sie wollen Ihre Mitarbeitenden während ihrer „Moments that Matter“ wirksam unterstützen? Erkennen Sie mögliche und einflussreiche Veränderungen im Vorfeld und stellen Sie sicher, dass sich Ihre Mitarbeitenden gehört und vorbereitet fühlen. Dadurch ermöglichen Sie Erfolg und Stabilität des Mitarbeitenden in der aktuellen Rolle.

Provide Feedback that Leads to Real Action
Geben Sie Feedback, das echte Veränderungen ermöglicht

In der monatlichen Puls-Umfrage erwähnt Teresa, dass sie für viele Doppelschichten eingeteilt ist. Ihr Vorgesetzter wird benachrichtigt und bittet um ein Gespräch.

Zuhören

In der monatlichen Puls-Umfrage erwähnt Teresa, dass sie für viele Doppelschichten eingeteilt ist. Ihr Vorgesetzter wird benachrichtigt und bittet um ein Gespräch.

Proactively Ensure Wellbeing and Satisfaction
Sorgen Sie aktiv für Wohlbefinden und Zufriedenheit

Mark erbringt gute Leistungen, hat aber einen niedrigen Engagement Score. Sein Manager erhält eine Benachrichtigung mit der Empfehlung, einen Bonus zu zahlen, damit Mark motiviert bleibt– und er handelt sofort.

Unterstützen

Mark erbringt gute Leistungen, hat aber einen niedrigen Engagement Score. Sein Manager erhält eine Benachrichtigung mit der Empfehlung, einen Bonus zu zahlen, damit Mark motiviert bleibt– und er handelt sofort.

Highlight Development Opportunities and Career Paths
Heben Sie Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten hervor

Niko schließt die Zertifizierungsschulung erfolgreich ab. Daraufhin wird die Personalabteilung umgehend benachrichtigt, prüft den aktualisierten Nachfolgerplan und gibt diesen an Niko‘s Vorgesetzten weiter, um die nächsten Schritte einzuleiten.

Entwickeln

Niko schließt die Zertifizierungsschulung erfolgreich ab. Daraufhin wird die Personalabteilung umgehend benachrichtigt, prüft den aktualisierten Nachfolgerplan und gibt diesen an Niko‘s Vorgesetzten weiter, um die nächsten Schritte einzuleiten.

Erfolgsgeschichten unserer Kunden

Verlassen Sie sich nicht nur auf unser Wort

Natixis konnte mit UKG die E-Mail-Anfragen an die HR gänzlich abschaffen und die Mitarbeiterzufriedenheit konstant auf über 90 % steigern.
Natixis

“UKG hat uns geholfen, unsere Shared Service Centers umzustellen”

Mit UKG HRSD konnte Natixis seine HR Services umstellen, signifikant Kosten einsparen und eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit generieren.

Natixis konnte mit UKG die E-Mail-Anfragen an die HR gänzlich abschaffen und die Mitarbeiterzufriedenheit konstant auf über 90 % steigern.
Natixis

“UKG hat uns geholfen, unsere Shared Service Centers umzustellen”

Mit UKG HRSD konnte Natixis seine HR Services umstellen, signifikant Kosten einsparen und eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit generieren.

UKG Dimensions
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Globales Workforce Management für große Unternehmen

Eine KI-basierte Lösung, die speziell auf Ihre Branchenbedürfnisse zugeschnitten ist – wir zeigen Ihnen, wie Sie eine intelligente HR-Plattform richtig einsetzen, datenbasierte HR Insights generieren und Ihre Mitarbeitenden effektiv unterstützen.

UKG HR Service Delivery
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Effiziente HR Service Delivery

Eine digitale HR unterstützt Ihre operative HR durch effizientes Anfragen-Management und leistet einen wertvollen Beitrag zu den „Moments that matter“ im Leben Ihrer Mitarbeitenden. Profitieren Sie von automatisierten Prozessen und den richtigen datenbasierten Insights.

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