Whitepaper

Höchste Zeit, über Zeiterfassung zu reden

Warum sollten Sie Ihre Workforce-Management-Tools jetzt modernisieren?

Früher bestand die einzige Aufgabe eines Zeiterfassungssystems darin, Arbeitsbeginn, -ende und -pausen zu erfassen – für eine präzise Gehaltsabrechnung und zur Überwachung der Einhaltung von Dienstplänen. Die früheren klassischen, lokal betriebenen Systeme lieferten zwar soliden, aber auch sehr begrenzten Mehrwert.

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In der heutigen Arbeitswelt helfen präzise Echtzeitdaten dabei, Leistung, Produktivität zu optimieren sowie Compliance zu sichern. Mit cloudbasierten, KI-gestützten Workforce-Management-(WFM)-Lösungen der nächsten Generation erhalten Führungskräfte präzise Daten, Echtzeit-Einblicke und Kontrolle, um fundierter Entscheidungen treffen zu können  – mit besseren Ergebnissen und einer optimierten Employee Experience.

Workforce-Management-Lösungen der nächsten Generation erfassen Daten, mit denen Sie viele Fragen beantworten können:  Wie viel Zeit wenden wir für wertschöpfende und nicht wertschöpfende Tätigkeiten auf? Welcher unserer Standorte ist – weltweit betrachtet – der produktivste? Welche Mitarbeitenden sollte ich für ihr Engagement und ihre Leistung belohnen? Wer benötigt zusätzliche Schulungen und Unterstützung? Wie hoch ist der Arbeitskostenanteil eines bestimmten Prozesses oder einer Aktivität? 

Moderne Workforce-Management(WFM)-Lösungen liefern diese Antworten – und mehr: Zusätzlich stellen sie sicher, dass Mitarbeitende stets korrekt und pünktlich bezahlt werden. 

In diesem Whitepaper betrachten wir Zeiterfassung insbesondere im Kontext von:

  • Produktivität: Wie Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden besser ausschöpfen und ihre Fähigkeiten sowie Einsatzverfügbarkeiten gezielt nutzen
  • Compliance: Zeiterfassungssysteme können anhand von Richtlinien die Compliance sicherstellen und so dafür sorgen, dass Sie die behördlichen Anforderungen erfüllen
  • Neue Generationen von Mitarbeitenden: Wie die richtigen digitalen Tools helfen, jüngere Generationen zu gewinnen und zu binden
  • Rolle der Technologie: Wie neue Tools die Zeiterfassung vereinfachen und valide, wertvolle Daten liefern
  • 9 Schritte zu einer neuen WFM-Technologie und zur Modernisierung Ihres Ansatzes.