UKG Insights
75 %
der Frontline-Mitarbeitenden würden der KI vertrauen, um bestimmte Aufgaben zu erledigen. Trotzdem nutzen bislang nur 38 % KI tatsächlich in ihrem Arbeitsalltag.
57 %
der Personalverantwortlichen haben keinen Ansatz, Talente über interne Marktplätze mit verfügbaren Aufgaben zu verknüpfen.
47 %
der Frontline-Mitarbeitenden nehmen zwei verschiedene Unternehmenskulturen wahr – eine für sich und eine für den Rest der Belegschaft.
Die Megatrends 2026 definieren die Zukunft der Arbeit: mit menschenzentrierter KI, agilem Talent-Ökosystem und echter Eigenverantwortung der Mitarbeitenden. Laut aktuellen UKG-Studien zeigen diese Trends den Führungskräften, wie sie die Arbeit neu gestalten können, um Exzellenz zu fördern.
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Die aktuelle Situation von Frontline-Mitarbeitenden
Entdecken Sie die Ergebnisse einer globalen Studie (2025) zur Frontline-Belegschaft, durchgeführt von Walr im Auftrag von UKG und Workplace Intelligence.
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Fehlzeiten. Der unsichtbare Faktor, der Ihr Unternehmen ausbremst
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