Maria Schmidt Erthal, Lead Presales Solution Consultant bei UKG, berichtet von aktuellen Trends bei HR Operations. Neben Digitalisierung und Datenschutz wird der Umgang mit Work-Life-Blending und flexiblen Arbeitsmodellen immer wichtiger. Sie empfiehlt eine umfassende Automatisierung administrativer Prozesse, um individuelle Mitarbeiterbedürfnisse zu berücksichtigen.
Sie erklärt, wie Unternehmen die Chancen und das Potential von KI im Personalwesen und im Personalmanagement nutzen können, um effizienter und schneller zu agieren. Dabei werden vielfältige Anwendungsfelder von künstlicher Intelligenz wie Datenanalyse und das Wissensmanagement erläutert. Damit werden auch Präferenzen und Bedürfnisse von Mitarbeitenden auf der Verkaufsfläche oder in der Produktion berücksichtigt, die oftmals in solchen Prozessen benachteiligt wurden.
Wie KI den Arbeitsalltag enorm erleichtern kann, demonstriert sie am Beispiel der HR und Workforce-Management-Lösungen inklusive „Great Place to Work“ von UKG an typischen Use-Cases wie Personaleinsatzplanung oder der Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Die Teilnehmer erfahren, wie sie KI als Chance im Personalwesen und im People Management nutzen, um in Zeten des Wandels effizienter und schneller agieren zu können.