Entdecken Sie die 3 Megatrends, die die Arbeitswelt 2025 prägen werden – und erfahren Sie, wie Sie sich erfolgreich darauf vorbereiten.
Unternehmen müssen sich verändern, um das Engagement der Belegschaft und die Mitarbeiterbindung zu steigern
Bei den Megatrends für das Jahr 2025 dreht sich alles um die Erweiterung von Talentpools und die Transformation der Employee Experience – und um die Frage, wie KI zu einer zufriedeneren Belegschaft und besseren Geschäftsergebnissen beitragen kann.
Megatrend 1
Wachsender globaler Fachkräftemangel: Talent-Akquise neugestalten
MEGATREND 2
Fokus auf die Employee Experience: Engagement fördern
MEGATREND 3
Synergie von Mensch und KI: Produktivität steigern
86
%
der Arbeitgeber in Deutschland haben Probleme, offene Stellen zu besetzen.
53
%
der Arbeitnehmenden denken über einen Stellenwechsel nach.
20
%
der deutschen Unternehmen nutzen generative KI – ein Zuwachs von 9 % seit dem Jahr 2022.
2025 können sich Unternehmen durch innovative Strategien in den Bereichen Personalrekrutierung, Mitarbeiterengagement und Produktivitätssteigerung einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil erarbeiten.
In diesem E-Book finden Sie konkrete Maßnahmen, mit denen Sie auf diese Trends reagieren können – für eine motivierte, eigenverantwortliche Belegschaft, die den sich wandelnden Bedürfnissen Ihres Unternehmens jederzeit gerecht wird.